Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком К списку тем

Увольнение работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком
Работница была принята на работу 06.08.2007, проработав до 17.12.2007 ушла в декрет и по сей день числится, но не работает, на данный момент можно ли ее уволить по собственному желанию? так как работать она не будет. И если моно -то как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с 06.08.2007
Nata28
Nata28 28.11.2008 16:21
712 сообщений на сайте

Ответы (3)

Pēc paša vēlēšanās var vienmēr atbrīvot.
Ilma
Ilma 28.11.2008 16:32
30495 сообщений на сайте
DL 75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
Aigaskabe
Aigaskabe 28.11.2008 16:32
296 сообщений на сайте
И если моно -то как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с 06.08.2007

В чем проблема

1) средний заработок

2) период, за который положен отпуск
Inst
Inst 28.11.2008 16:47
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.