Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
darba algas izmaiņas
Vadītājs nolēmis strādājošiem samazināt algas ar 1.janvāri.
Es vēlos precizēt kā tas ir pareizi jāizdara?
"Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš"
kā tas ir - viņš raksta rīkojumu, lēmumu?
Zinu ka vajag vienošanos ar grozījumiem darba līgumā, bet tas paziņojums kā notiek?
Paldies!
Ответы (4)
Пишется распоряжение об изменении зарплаты и под подпись ознакомливаются все, кого оно касается.
Paldies, Irena22.
Bet ja tas darbinieks neparakstās uz tā rīkojuma?
Tad ir viņa izvēlē palikt darbā ar jauno algu vai nē ( mēneša termiņš kad jāmaksā vecā alga) DL par to smuki rakstīts.Tāpēc labāk rakstīt brīdinājumu.
(2) В трудовом договоре указываются:
6) размер оплаты труда и время выплаты;
(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.
Закрыть
Краткое описание нарушения
