summētais darba laiks

Palīdziet, lūdzu tikt skaidrībā ar summētā darba laika uzskaiti un aprēķināšanu valsts iestādē.

Situācija sekojoša:

Noslēgts darba līgums par summēto darba laiku(2dienas strādā 2 brīvas, darba laiks dienā 10.5 stundas) ar cieto algu 205 Ls mēnesī.

1. Vai tas ir pareizi, ka slimības dienas un atvaļinājuma dienas un svētku dienas apmaksā tikai 8 stundas un nevis tās dienas(10.5st.), kas bija jāstrādā pēc grafika,bet kā pie normālā darba laika.

2. Ja darba grafiki tiek summēti 3 mēnešu (okt.-dec.)laika posmā un sakarā ar to, ka bija slimības lapa( okt., jo slimības lapu viņi apmaksā tikai 8. st.)nesanāk noteiktās darba stundas šajā periodā.

Vai darba devējs ir tiesīgs piespiest mani atstrādāt bez brīvdienām iztrūstošās darba stundas par laiku kad biju slima?

Decembrī ir uzrakstīts iesniegums par atvaļinājumu no 20.12 - 27.12, taču par cik iekrīt svētku dienas , tad tas tiek pagarināts,un dīvaini , ka pēc grafika iekristu strādāt 24 un 25. datumā, taču darba devējs neuzskata , ka šīs dienas vajadzētu apmaksāt, sanāk , ka pēc viņu aprēķiniem man atvaļinājuma nauda pienāktos tikai par 22. un 23. decembri.