Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Dīkstāve К списку тем

Dīkstāve
Sakiet lūdzu ja darbiniekam ir summētais darba laiks, tad par dīkstāvi maksā vai nemaksā?
Peliite24
Peliite24 02.12.2008 11:12
163 сообщения на сайте

Ответы (11)

jāmaksā pēc vidējās, tas tiek atrunāts darba likumā
Larao
Larao 02.12.2008 11:15
6767 сообщений на сайте
Kurš pants tas ir DL?
Peliite24
Peliite24 02.12.2008 11:17
163 сообщения на сайте
ja nekļūdos 74.pants
Larao
Larao 02.12.2008 11:18
6767 сообщений на сайте
Likumā pieminēts laika darbs un akorda alga, bet par summēto neatrodu..
Peliite24
Peliite24 02.12.2008 11:22
163 сообщения на сайте
un kāda starpība starp laika darbu un summēto darbu?
Larao
Larao 02.12.2008 11:23
6767 сообщений на сайте
Meklē ar Ctrl+F palīdzību
Ambera
Ambera 02.12.2008 11:24
21759 сообщений на сайте
Es nezinu, kāda ir? Lūdzu pastāstiet
Peliite24
Peliite24 02.12.2008 11:25
163 сообщения на сайте
samaksājiet naudiņu un es Jūsu vietā izlasīšu likumu

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
Larao
Larao 02.12.2008 11:28
6767 сообщений на сайте
Kur rakstīts ar ko atšķiras summētais no laika darba? Es varu pati izlasīt tiki pasakiet lūdzu kur. Darba likumā nav rakstīta atšķirība. Vai arī tas ir viens un tas pats.
Peliite24
Peliite24 02.12.2008 11:32
163 сообщения на сайте
Суммированное рабочее время является разновидностью повременной оплаты, при котором оплачиваются рабочие часы. А при аккордной оплате оплачивается выполненный объем.
Irena22
Irena22 02.12.2008 11:41
42998 сообщений на сайте
http://www.tilde.lv/Download/Materiali/DarbaLaikaOrganizacija.pdf
Andaz
Andaz 02.12.2008 16:40
27897 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.