Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение работника К списку тем
Ответы (7)
21 vai 25
Larao 02.12.2008 11:48
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
21 не можем, т.к. заявления от него нет. Стало быть, 25. Спасибо!
25, скорее
oj sajaucu 21 ar 22
Larao 02.12.2008 11:52
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
22 varētu derāt, ka ir darba noteikumu pārkāpums
Larao 02.12.2008 11:52
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Это звучит как "sakarā ar darba ņēmēja pārkāpumu normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos". Думаете, подходит?
а он в запое ходит на работу,или его вообще нет.Вот принесет вам больничный,тогда узнаете как увольнять !! 
Betty 02.12.2008 13:22
1598 сообщений на сайте
1598 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть