Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Очень нужен совет! К списку тем

Очень нужен совет!
Пожалуйста, помогите с проводками! Увольняю завтра работника,нужно выплатить з/п за ноябрь,декабрь и компенсацию за неисп. отпуск. А он уже перегулял лишних 3 дня. По 78(1).3.статье надо высчитать с него сумму отпускных за эти 3 дня. Д5610 К??? и это сумма того,что он на руки тогда получил? А как же налоги, их то не вернуть?
Vasilek
Vasilek 03.12.2008 09:09
76 сообщений на сайте

Ответы (10)

Да простите работнику эти три дня.
Albina
Albina 03.12.2008 09:17
64885 сообщений на сайте
И не докладывайте об этом руководству
Starina
Starina 03.12.2008 10:44
6556 сообщений на сайте
Все в курсе, сказали высчитать!
Vasilek
Vasilek 03.12.2008 10:46
76 сообщений на сайте
Samazināsiet tagad aprēķināto summu par iepriekš pārmaksāto summu un nodokļi automātiski būs mazāki.Uz atpakaļu neko nelabot.
Ilma
Ilma 03.12.2008 10:49
30495 сообщений на сайте
Vispirms atskaitiet pārmaksāto atvaļinājuma naudu un no atlikušās summas ieturiet nodokļus.
Ambera
Ambera 03.12.2008 10:50
21759 сообщений на сайте
"надо высчитать с него сумму отпускных за эти 3 дня" - ну так и высчитайте. Начисленная сумма будет меньше, соответственно, и налоги "вернутся".
Martinas
Martinas 03.12.2008 10:51
38532 сообщения на сайте
Да уж! Кризис,однако.:-(
Nak
Nak 03.12.2008 10:56
9201 сообщение на сайте
Спасибо всем
Vasilek
Vasilek 03.12.2008 11:23
76 сообщений на сайте
Наташ! это не кризис, это - жадность!:-<
Bateikin
Bateikin 03.12.2008 12:51
10823 сообщения на сайте
Жадность усугубилась кризисом:-<
Nak
Nak 03.12.2008 13:01
9201 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.