Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Компенсация:работал-болел-увольняется К списку тем
Ответы (19)
По соглашению сторон увольняется, написал заявление.
______________
о чем заявление он написал?
______________
о чем заявление он написал?
Inst 17.12.2008 13:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Вопрос:можем ли уволить?
_____________________
Почему нет? непонятна из вопроса причина ваших сомнений.
_____________________
Почему нет? непонятна из вопроса причина ваших сомнений.
Inst 17.12.2008 13:18
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если да, то считать ли компенсацию и исходя из каких месяцев?
____________________
Речь о компенсации за неисп.отпуск?
____________________
Речь о компенсации за неисп.отпуск?
Inst 17.12.2008 13:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Заявление на увольнение.
Сомнения-можем ли уволить, если больничный не закрыт.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Сомнения-можем ли уволить, если больничный не закрыт.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Заявление на увольнение.
__________________________
Что в нем написано?
__________________________
Что в нем написано?
Inst 17.12.2008 13:37
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я просто не могу понять, какое заявление пишет работник при увольнении по соглашению сторон?
Inst 17.12.2008 13:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
В заявлении написано:Lūdzu atbrīvot mani no darba pēc savstarpējas vienošanās. А каким документом оформляется увольнение по соглашению? Так они порешили с работодателем,исходя из своих соображений. А мне что теперь делать?
А каким документом оформляется увольнение по соглашению? Соглашением работника и работодателя.
Inst 17.12.2008 13:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Статья 114. Соглашение между работником и работодателем
Работник и работодатель могут прекратить трудовые правовые отношения, по взаимному соглашению. Такой договор заключается в письменном виде.
Работник и работодатель могут прекратить трудовые правовые отношения, по взаимному соглашению. Такой договор заключается в письменном виде.
Inst 17.12.2008 14:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Переделаем на договор.А уволить можем?Во время болезни?
(3) Работодатель не имеет права расторгать трудовой договор в период временной нетрудоспособности работника, а также в случаях, когда работник находится в отпуске или не выполняет работу по другим уважительным причинам.
Статья 101. Расторжение договора работодателем
По 114 ст., я думаю, увольнять можно на больничном. Но лучше уточнить в ТИ.
Статья 101. Расторжение договора работодателем
По 114 ст., я думаю, увольнять можно на больничном. Но лучше уточнить в ТИ.
Inst 17.12.2008 14:08
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается за весь период трудоустройства, исключая время отпуска по уходу за ребенком, время, за которое отпуск был предоставлен, время неуважительного отсутствия на работе.
Inst 17.12.2008 14:11
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо за помощь, а как с компенсацией? Ведь последние 10 мес.был на больничном.
Если 6 м-цев до отпска(увольнения) не работал, берутся предыдущие 6 м-цев.
Inst 17.12.2008 14:12
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ясно, а как с необл.мин.быть? Учитывать? Или VSAA его учитывает?
VSAA, если это больничный не до/после родовой.
Inst 17.12.2008 14:20
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Кажется, все ясно.А ТИ по телефону ответы дает? Может телефончик черкнете? Благодарю за помощь:-)
80008004, 7021702, 7021751
Inst 17.12.2008 14:42
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть