Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение работника в случае невыполнения трудового договора К списку тем

Olgamtc 18.12.2008 14:12
7 сообщений на сайте
7 сообщений на сайте
Ответы (8)
Мне кажется, что увольняться из-за задержки з/пл 1-2 дня аморально. Но это мое сугубо личное мнение.

Inst 18.12.2008 14:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Это работник уволиться хочет в течение 1-2 дней, а задержка зарплаты у него может месяц была


Kiyoko 18.12.2008 14:40
323 сообщения на сайте
323 сообщения на сайте
100.panta 5.daļs, manuprāt, Jums īsti nederēs. pie tam, iesniegumā jānorāda, kādi tad bijuši apstākļi, kāpēc uzteikums ir pēc šī panta. pretējā gadījumā vadītājs var pieņemt un noformēt dok, ka pēc paša vēlēšanās ejat prom no darba.

Liepkalnite 18.12.2008 14:42
243 сообщения на сайте
243 сообщения на сайте
Loral, так думает даже трудовая инспекция. Я сама звонила по поводу этой статьи - можно ли к ней привязать задержку выплаты зарплаты. Оказалось, что можно.....:-(
Трудовая инспекция- это студенты зеленые на телефоне, они многова не знают или не хотят знать.

Alex7 19.12.2008 23:30
63 сообщения на сайте
63 сообщения на сайте
Pazvaniet uz vairākām darba inspekcijām un noskaidrojiet+ja laiks gaidīt 30 dienas, rakstiet oficiālu atbildi

Liepkalnite 20.12.2008 00:40
243 сообщения на сайте
243 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть