Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
неплатежноспособность
Дорогие девушки подскажите -У СИА наступила неплатежноспособность с 12,05,2008г, работник уволен 12,05,2008, работал с 1,02,2005,г, в отпуске не был:
1)З/п за период с 01,05-12,05,
2)компенсация за отпуск 20 дней,
3) а вот конпенсацию при увольнении за 1 месяц?
Ответы (9)
3) извиняюсь - выходное пособие за 1 месяц?
112.pants. Atlaišanas pabalsts
Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:
1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
2) divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;
3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
4) četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
1)З/п за период с 01,05-12,05, - в чем вопрос?
2)компенсация за отпуск 20 дней,- почему?
Амбера liels paldies, это относиться и при случае с неплатежноспособностью предприятия ? я поняла правильно
В связи с неплатежноспособностью предприятия, сокращение
2) был в отпуске год назад
Skatoties, kuru pantu piemērosiet:
101.pants Darba devēja uzteikums
9) tiek samazināts darbinieku skaits;
10) tiek likvidēts darba devējs — juridiskā persona vai personālsabiedrība.
Огромное спасибо, на правильном пути была:-D
Закрыть
Краткое описание нарушения
