Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение после отпуска по уходу за ребёнком. К списку тем

Увольнение после отпуска по уходу за ребёнком.
Мне надо выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком, но знаю, что на рабочем месте меня никто не ждёт и местом я обеспечена не буду. Что мне делать? Как правильно оформить документы? Какие? Или как лучше.
Rubin
Rubin 02.01.2009 12:20
8 сообщений на сайте

Ответы (8)

Выходите как обычно. Обеспечивать вас работой - это уже забота работодателя.

Не может обеспечить, пусть сокращает. При этом хоть пособие получите. Да и сократить вас не так просто.
Maija
Maija 02.01.2009 12:37
28223 сообщения на сайте
Спасибо! А сокращение в моём слчае возмоно?
Rubin
Rubin 02.01.2009 14:07
8 сообщений на сайте
В принципе возможно, но у вас при этом есть некоторые преимущества перед другими работниками.
Maija
Maija 02.01.2009 14:13
28223 сообщения на сайте
Какие?
Rubin
Rubin 02.01.2009 18:07
8 сообщений на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
Albina
Albina 02.01.2009 19:49
64884 сообщения на сайте
2 года назад я была в подобной ситуации. уволилась правда по собственному , стала на биржу. пособие по безработице с социалки при таком уволнение долше ждать.
Natkova
Natkova 03.01.2009 06:59
161 сообщение на сайте
я звонила тогда на общелатвийский справочный номер социалки, очень тактично и вежливо всё объяснили.http://www.vsaa.lv/?lng=ru
Natkova
Natkova 03.01.2009 07:06
161 сообщение на сайте
Ea nu gan neiesacītu atbrīvoties pēc pašas vēlēšanaš. Kāpēc zaudēt pabalstu un tūlītēju ieskaitīšanu un pabalsta saņemšanu bezdarbniekos.
Ilma
Ilma 03.01.2009 10:17
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.