Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отпуск в январе К списку тем
Ima3 13.01.2009 11:17
218 сообщений на сайте
218 сообщений на сайте
Ответы (13)
А в чем заморочки-то, не поняла?
Нет - не осудит.
Толко: "И буху не надо заморачиваться на расчет сред. з/пл за 1 раб. день" - это об чём?
Толко: "И буху не надо заморачиваться на расчет сред. з/пл за 1 раб. день" - это об чём?
Все равно придется заморачиваться с рассчетом средней з/пл для отпуска. 
Я имела ввиду еще одну справку с расчетом з/пл.
Ima3 13.01.2009 11:31
218 сообщений на сайте
218 сообщений на сайте
Какую справку?
И "расчет сред. з/пл за 1 раб. день" - имеется в виду 1 рабочий день января?
И "расчет сред. з/пл за 1 раб. день" - имеется в виду 1 рабочий день января?
А как по-другому? Где-то же должен быть показан рассчет.Хоть за 1 день, хоть за 10.
Ima3 13.01.2009 12:49
218 сообщений на сайте
218 сообщений на сайте
Надо подождать Батейкина - он коэфициенты колекционирует.
Он коньки затачивает, некогда ему.
Ну так и умножьте рассчитанный средний на реальное количество дней отпуска, в чём проблема-то?
Наверно, в написании справки об этом.
А зачем какую-то справку писать?
Вы, что, если человек отработал неполный месяц по каким-то причинам, составляете справку на расчёт?
Типа 200/20*5 ?? 
Вы, что, если человек отработал неполный месяц по каким-то причинам, составляете справку на расчёт?
Типа 200/20*5 ?? 
А зачем спрака? Есть же распоряжение об отпуске, в котором указано кол-во дней.
Dievs, esi žēlīgs! Viņa (viņš) nesaprot, ko dara!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть