Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Сокращение штатов К списку тем

Сокращение штатов

Подскажите,пожалуйста! Правильно ли я поняла, что о сокращении штатов нужно за 60 дней сообщить в VID? Или достаточно проинформировать работника? Заранее спасибо!!!

Ответы (5)

Darba likums 104.105.106.pantiņš:-/

за 60 дней сообщить в VID? не правильно.

104.pants. Darbinieku skaita samazināšana

(1) Darbinieku skaita samazināšana ir darba līguma uzteikums tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieka uzvedību vai viņa spējām, bet ir pietiekami pamatots ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.

(2) Darbinieku skaita samazināšanas gadījumā darba devējs ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš paziņo Nodarbinātības valsts aģentūrai par atlaižamo darbinieku skaitu un profesiju.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)

Добрый день!Подскажите,пожалуйста,сообщение о сокращении штатов на биржу труда кому конкретно нужно отдать? Или по почте отправить?

var pa pastu, gan jau tālāk paši tiks galā.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Сокращение штатов К списку тем

Сокращение штатов

Ответы (5)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Сокращение штатов К списку тем

Сокращение штатов

Ответы (5)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!