Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Tildes Jumis.Dividenžu atspoguļošana К списку тем

Tildes Jumis.Dividenžu atspoguļošana
Подскажите,пож.как отразить выплаченные дивиденды в Darba Dēvēja paz.paralgas nod?

ДЕНЬГИ снимались со счета,получались через кассу.
Julena1
Julena1 14.01.2009 11:01
271 сообщение на сайте

Ответы (9)

Darba Dēvēja paz.paralgas nod', kurā ailē tās ir jāparādās?
Larao
Larao 14.01.2009 12:57
6767 сообщений на сайте
На консульнации в Тилде посоветовали в декабрьской ведомости включить сумму выплаченных дивидендов в пиемаксас (отметить, что необлагаемые)- сделать 1 и 2 приложение и удалить строку о доплатах. Попробовала - все получилось, попали в необлагаемые доходы.
Dab62
Dab62 14.01.2009 14:13
1861 сообщение на сайте
Dividendēm vai nav 5. pielikums? Pagājušajā gadā tā atsevišķās VID nodaļās ieteica...
Stradniex
Stradniex 14.01.2009 14:32
573 сообщения на сайте
Julena1 laikam tas vairs neinteresē
Larao
Larao 14.01.2009 14:43
6767 сообщений на сайте
Ja darbinieks, tad uzrādīja 1., 2.paziņojumos, ja nav darbinieks - 5.pielikumā.
Andaz
Andaz 14.01.2009 15:02
27897 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/lv/forum/1/64983/
Stradniex
Stradniex 14.01.2009 15:54
573 сообщения на сайте
14.01.2009 15:02

Ja darbinieks, tad uzrādīja 1., 2.paziņojumos, ja nav darbinieks - 5.pielikumā.

точно так - сама уточняла в ВИДе.
Dab62
Dab62 14.01.2009 17:37
1861 сообщение на сайте
спасибо большое.так и сделала.удачного дня!
Julena1
Julena1 15.01.2009 09:00
271 сообщение на сайте
Hmm es gan nodevu gan 2.pielgan5.pielikumu par dividendēm....
Rumbinja
Rumbinja 19.01.2009 21:40
1000 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.