Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
оплата труда К списку тем
Ответы (18)
В 8 часов вечера запереть двери и отпустить сторожей по домам.
Если все равно делать нечего, то зачем там торчать.
Если все равно делать нечего, то зачем там торчать.
Чтобы не платить сверхурочные, надо принять 5 сторожа. Серьезно.
Inst 14.01.2009 14:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Думали уже, чтобы отпустить домой, но здание 4 этажное и мало ли, что может ночью случиться....;-) А 5 сторож - хорошая идея, хотя бы будем экономить на сверхурочных.
уберите телевизор и диван 
А если сигнализацию поставить ?
А если сигнализацию поставить ? 
Lana68 14.01.2009 15:41
854 сообщения на сайте
854 сообщения на сайте
Телевизор,диван и холодильник - орудия труда, без них никуда 
А сигнализация особо не поможет, владелец боиться, что вдруг пожар или трубу прорвет и т.д.
А сигнализация особо не поможет, владелец боиться, что вдруг пожар или трубу прорвет и т.д.
Значит не можно ложиться спать, если трубу может прорвать. Надо все-таки время от времени ходить по зданию и посматривать. Или хотя бы прислушиваться, что происходит.
А это уже работа, за которую надо платить. Если не работа, то почему бы владельцу самому там не спать. Будет даром.
А это уже работа, за которую надо платить. Если не работа, то почему бы владельцу самому там не спать. Будет даром.
Piekrītu. Esmu piestrādājusi par sargu. Tāpat nekāda gulēšana nav kaut vai guļu dīvānā.Tāpat visu jāklausās un vēl darbs paliek arvien bīstamāks( var dabūt par galvu) un otrā rītā tāpat neesi nekāds strādātājs:-D
Может кто-то из них и пройдет ночью по зданию, но, что не все - это точно. Есть такие "работнички", которые и днем за газеткой прячутся и никого и ничего не видят. Все в основном пенсионеры, одному 82 года, боимся уже, что ночью с ним может что-нибудь случиться и не знаем как уволить:-(
Нормально, в 82 года не знают как уволить:-O
А как? Посоветуйте!
А зачем примали?:'(
Inst 14.01.2009 16:59
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Он старый работник, был когда-то начальником отдела, а после ухода на пенсию стал работать сторожем.
:'(
Inst 14.01.2009 17:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Сейчас думаем с ним поговорить...,объяснить..., может договоримся уволить по соглашению сторон;-)
Так и освободите по возрасту, предложите по соглашению сторон.
Для начала у вас должностные обязанности должны быть прописаны, вот и пройдитесь по каждому пункту, способен он их выполнять в полной мере или нет?
А, если не согласиться? Статьи то такой нет, чтобы уволить по возрасту.
А что, в законе не предусмотрены должностные обязанности? Вы, когда трудовой договор заключаете с работником в эти обязанности ему что вменяете? Вот и начните с того, что должностные обязанности пропишите, что, как и почему должно выполняться, а потом уже разбирайтесь с работниками, выполняют они их или нет и, если не выполняют, то по какой причине.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть