Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Valdes loceklis ar diviem līgumiem К списку тем
Valdes loceklis ar diviem līgumiem
Labdien! Lūdzu padomu šadā situācijā: Ar valdes locekli noslēgts galvojuma līgums bez atalgojuma (vadības funkcijas veic otrs valdes loceklis, kas par to saņem darba algu), un šī pati persona pieņemta darbā kā programmētājs ar darba līgumu. Sakarā ar to, ka uzņēmums samazina savu darbību, viņš grib izbeigt darba līgumu kā programmētājs un palikt tikai kā valdes loc. ar galvojuma līgumu bez atalgojuma. Domāju, ka, atbrīvojot, būtu jārēķina atvaļinājuma kompensācija.Un turpmāk viņš parādīsies soc atskaitē ar nullītēm. Bet vai jāsniedz paziņojums par algas nodokli līdz nāk.mēn 15.dat Vai es kļūdos?!
Ответы (13)
Pēc manām domām vienlaicīgi ar diviem līgumiem nevajadzēja būt.Ja darba tad darba.Pārtraucot darba līgumu jāaprēķina atv.kompensācija par visu darba līguma laiku un protams jāiesniedz paz.paralgas nodokli līdz nāk.mēneša 15.datumam bet ziņas par darba ņēmējiem par atbrīvošanu nē, jo joprojām paliek kā darba ņēmējs.Tad slēdz atkal pilnvarojuma līgumu un nodod 3.pielikumuar nullēm.
А кто на фирме останется работать?:-O Никого?:-O
Varbūt ir vēl citi darbinieki:-D
Es atvainojos-kļūdījos savā jautājumā: nevis galvojuma, bet pilnvarojuma līgums. Ir mums valdes priekšsēdētājs, kas reāli vada uzņēmumu, bet jautājumā minētais valdes loceklis tikai valdes priekšsēdētāja prombūtnes laikā paraksta kādu steidzamu dokumentu. Uzņēmumā ir arī citi darbinieki:grāmatvedis un vēl trīs darbinieki:-D
Ilma, kāpēc atkal jāslēdz pilnvarojuma līgums? Uzņēmuma reģistrā taču valdes loc visus laiku skaitās un ja jau reiz noslēgts pilnvarojuma līgums(sapratu , kaautore sauc to par galvojuma), neskatoties uz to ,ka pildījis arī programmētāja darbu, tas visu laiku ir spēkā.
Mums,piemēram, valdes loceklis saņem attalgojumu ar pilnvarojuma līgumu un tagad, skarā ar ražošnas sašaurināšnos:-( spiets pildīt pats strādnieka darbu, par ko noslēgts arī darba līgums.tā kā kaut kur lidzīga situācija
Mīlš paldies par atsaucību!
Varbūt var arī būt vienā uzņēmumā divi līgumi, bet man tas liekas jocīgiun priekš kam tas vajadzīgs.Arī ar darba līgumu var pildīt valdes locekļa pienākumus.
Девочки, может быть у кого-то есть договор на управление, когда учредитель не является работником и за него не платятся налоги.Буду очень благодарна.
учредитель член управления?
Gravchik , огромное спасибо, очень выручили! Извините за задержку с реакцией, приболела.
Закрыть
Краткое описание нарушения