Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
дата увольнения К списку тем
Diletant 30.01.2009 21:06
258 сообщений на сайте
258 сообщений на сайте
Ответы (11)
С 05/01/09, отчёт, соответственно, до 05/02/09. День увольнения - рабочий день (по ЗоТу)!
Lolo4ka 30.01.2009 21:11
561 сообщение на сайте
561 сообщение на сайте
Так что, за 5.01.09 начислить зарплату?
Diletant 30.01.2009 21:38
258 сообщений на сайте
258 сообщений на сайте
Ja nav reāli neko strādājis, tikai pēc diokumentiem piemēramatnācis- darba alga nav jārēķina, bet kompensācija piem.atvaļinājuma būs šajā 5.jnvārī uzrādīta.
А если последний его рабочий день 30.12.08, то почему он 30.12.08. заявление не писал?
Если заявление с 05.01.09., то это и есть его последний рабочий день.
Если заявление с 05.01.09., то это и есть его последний рабочий день.
Так что, за 5.01.09 начислить зарплату?
--------------------
Если он в этот день работал, то конечно начислять зарплату. Если у работника оклад, то оклад за период до 5 января. Если у работника был отпуск- отпускные, и т.д.
--------------------
Если он в этот день работал, то конечно начислять зарплату. Если у работника оклад, то оклад за период до 5 января. Если у работника был отпуск- отпускные, и т.д.
А тогда в заявлении об увальнении какую правильно должен указать человек дату с которой его уволить?
Diletant 30.01.2009 22:40
258 сообщений на сайте
258 сообщений на сайте
Когда последний рабочий день.
В том-то и дело,что он хотел забрать документы уже 30.12.08,а я ему не отдала,аргумент-в вашем заявлении указано"Прошу уволить с 05.01.2009".А вообще-то,он все праздники, как и все,отдыхал.
Diletant 30.01.2009 22:53
258 сообщений на сайте
258 сообщений на сайте
Вообще-то, что-либо отдавать или не отдавать, решает руководитель. Вы - руководитель?
Нет, не руководитель
Diletant 30.01.2009 23:00
258 сообщений на сайте
258 сообщений на сайте
Ну тогда и не берите на себя больше, чем Вам положено нести. Начальник подписал с 5-го - значит 5-е последний день трудовых отношений.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть