Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
VID atbilde par soc.atskaites - nostrādātās stundas - aizpildīšanu К списку тем
VID atbilde par soc.atskaites - nostrādātās stundas - aizpildīšanu
...Ja jūsu darbinieks saskaņā ar darba likumu iet kārtējā atvaļuinājumā tad darba ņēmējam aprēķinātā atvaļinājuma samaksa un no tās aprēķinātās obligātās iemaksas sadalāmas pa tiem pārskata mēnešiem (mēnesis, par kuru darba devējam ir pienācis termiņš veikt obligātās iemaksas, un mēnesis, kurā ir ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis), par kuriem atvaļinājuma samaksa aprēķināta. Ja Jūs ar darbinieku esat noslēguši darba līgumu kur mēneša alga nav noteikta zemāka par Valsts noteikto minimālo algu , tad ailīti par stundu skaitu neaizpilda.
Ar cieņu VID KRI
Nosūtam Jums metodiku Latvijas Republikas Valsts ieņēmumu dienests Metodiskais materiāls...
Paziņojumi par fiziskai personai izmaksātajām summām un to aizpildīšanas kārtība
SATURS
Ответы (29)
Vismaz vēl kāds mani sāk saprast, tur jau tā lieta, ka min decembrī atšķiras no min janvārī, un vid alga atvaļinājumam par pēdējiem 6 mēnešiem ( VII-XII) ir mazāka, nekā min alga janvārī, līdz ar to arī radās jautājums, bet VID jau atbildēja, gribēju tikai arī citiem to parādīt, bet laikam jau velti - šeit vispār reti kāds publicē VID atbildes, kaut gan tas būtu ļoti pamācoši:-/
Bat tas jau taču jau sen zināms,.ka pie min.algumaiņas VII -XII jāpieliek starpiba līdz jaunajai min.algaiun mazāk nekas nevar iznākt.
Laikam būšu palaidis garām, bet ko pielikt klāt apkopējai, kas strādā 4 stundas dienā un aprēķināts atvaļinājums?
Apkopējai tad noteikti ir noteikta stundas tarifa likme un rēķinot atvaļinājumu 2009.g. par 2008.g. ir jāpieliek klāt 2008.g.tarifalikmei starpība līdz 2009.g. atiecīgaijai tarifa likmei, lai viss būtu godīgi t.i. darbinieks nebūtu zudētājs.Tā es darītu.
Irena22
сообщений: 34790 13.02.2009 07:41
Я так понимаю, что в соответствии с сегодняшней редакцией Правил КМ, Майя Гребенко кому-то уже писала, что если платилось по среднему и получилось меньше минимальной зарплаты (не при неполном рабочем времени), то доплачивается до минимальной. Поправьте, если я не права.
Правы. Но вопрос был не в начислении, а в заполнении?
Коллеги, у работника весь январь был больничный лист, не отработано ни одного часа, я думаю в 11 графе ему поставить 0, правильно ли это будет?
Закрыть
Краткое описание нарушения
