Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Возврат расходов за обучение К списку тем
S.korhovs 19.02.2009 15:22
163 сообщения на сайте
163 сообщения на сайте
Ответы (7)
Если был договор с работником и в нём такое дело предусматривалось, то может.
Можете удержать если работник подпишед соглашение:-O
Нет, в договоре это не оговаривалось, может это сделать как дополнение договора, и при удержании суммы подпишется, что согласен на удержание? Хотя как доказать по актам обучения Б что обучали имеено этого работника?
S.korhovs 19.02.2009 15:31
163 сообщения на сайте
163 сообщения на сайте
Ну, на нет и суда нет, не пожелает работник добровольно возмещать - пишите письма, а ему выплатите всё, что полагается.
Да хоть пиши, хоть не пиши. Суды такое не удовлетворяют. Работодатель обязан обучить работника, особенно работе с кассовой системой.
А что не удержал, так это его проблемы.
А что не удержал, так это его проблемы.
Maija 19.02.2009 15:46
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Спасибо за ответы!
S.korhovs 19.02.2009 15:47
163 сообщения на сайте
163 сообщения на сайте
=если работник, пройдя несколько дорогостоящих занятий=... а чё у нас сейчас считается дорогостоящим???...это скока?...
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть