Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение в субботу. К списку тем

Увольнение в субботу.
Работник просит уволить его 28 февраля, но у нас (суббота) выходной день. подскажите как сделать правильно по закону. и какие документы ему подготовить для биржи труда.
Alex7
Alex7 20.02.2009 12:45
63 сообщения на сайте

Ответы (18)

Правильнее 27 февраля,это будет последний рабочий день,если Вы в субботу не работаете.
Laguna
Laguna 20.02.2009 12:49
1219 сообщений на сайте
Mierīgi var atbrīvot arī sestdien. Kas no tā, ka pēdējā darba diena iekrīt brīvdienā? Tad būs pēdējā brīvdiena un viss. Kaut svētdien var atbrīvot.

Darbiniekam jāizsniedz nodokļu grāmatiņa un izziņa par darbu
Elita33
Elita33 20.02.2009 12:57
513 сообщений на сайте
тока заплатить не забудьте... за субботу... увольняемому и бухгалтеру, который придёт его в субботу увольнять...
Bateikin
Bateikin 20.02.2009 13:00
10823 сообщения на сайте
Во-во!
Lolo4ka
Lolo4ka 20.02.2009 13:07
561 сообщение на сайте
А работнику какая разница-то 27 или 28!:-O

Если ваш работник по графику не должен работать 28/02, то увольняйте 28/02 со спокойной душой. 27/02 пусть работник все подпишет что необходимо. ИМХО.
Inst
Inst 20.02.2009 13:12
нет сообщений на сайте
Зачем кому-то выходить, да ещё и платить?:-O Всё элементарно проделывается в последний рабочий день, т.б., в пятницу, и денежка выплачивается, и книжка выдаётся и справочка.
Tt7
Tt7 20.02.2009 13:14
37863 сообщения на сайте
Darba Likuma 128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

Darbinieks jau informēts par atlaišanu. Tā kā visu var nokārtot vai nu piektdien, vai citā dienā. Lai grāmatvedis nenāktu speciāli atbrīvot darbinieku (starp citu interesanti darba pienākumi grāmatvedim sanāk LOL)
Elita33
Elita33 20.02.2009 13:20
513 сообщений на сайте
Перечислить все и подписать все можно в пятницу. А уволить субботой. Только зачем работнику это?
Inst
Inst 20.02.2009 13:25
нет сообщений на сайте
Мы часто увольняем и в воскресенье. Работник на суммированном и по графику у него воскресенье-рабочий день. Расчёт и получение документов в понедельник.
Iriss
Iriss 20.02.2009 13:33
12895 сообщений на сайте
"А уволить субботой. Только зачем работнику это?" - чтобы был полный месяц
Makssoft
Makssoft 20.02.2009 13:53
24122 сообщения на сайте
Расчёт в пятницу, а увольнение в субботу. Я не возражаю.
Alex7
Alex7 20.02.2009 13:55
63 сообщения на сайте
Да, хочет полный месяц.
Alex7
Alex7 20.02.2009 14:06
63 сообщения на сайте
Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

Rezultātā maksāsiet vēl par pirmo datumu un atskaites nodosiet vēl par vienu mēnesi!:-P
Ambera
Ambera 20.02.2009 14:32
21759 сообщений на сайте
Tā, ja, ka lasīt likumus slinkums
Andaz
Andaz 20.02.2009 15:22
27897 сообщений на сайте
А зачем платить, если он не работал?
Iriss
Iriss 20.02.2009 16:02
12895 сообщений на сайте
Alex7

сообщений: 58 20.02.2009 14:06

Да, хочет полный месяц.

А есть разница?
Inst
Inst 20.02.2009 16:17
нет сообщений на сайте
Есть, в применении минимума и льгот, например. Чтобы не ждать подачи годовой декларации.
Irena22
Irena22 20.02.2009 18:43
42998 сообщений на сайте
ПОнято.:-)
Inst
Inst 21.02.2009 09:51
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.