Izvinite, vopros bil takov: esli s chelovekom iz Litvi sostavili dogovor o vipolnenii konkretnoj raboti na 30 dnej, kakoe soobshenie o prinjatii na rabotu nuzhno poslat' v VID, takoe zhe kak na rezidenta? Spasibo

Нет. Если он на самом деле нерезидент (т.е. не бывает в Латвии более 183 дней в году), то он должен иметь разрешение на работу, иначе -неприятности с Департаметром миграции и у Вас и у него.

Atļauju no kā ? Un vispār, kur var par šo tēmu palasīt ko vairāk?

Разрешение на работу выдается Департаментом гражданства и иммиграции (обычно на основании вида на жительство). Ну разве что вы сумеете доказать службе занятости, что этот ваш нерезидент обладает ну очень уникальной и жизненно вам необходимой квалификацией и сможете доказать, что найти такого уникума в Латвии невозможно. Где именно это написано, точно не скажу - но по-моему в законе "О статусе иностранцев и лиц без гражданства в Латвии" (кажется он так называется)

У нас хозяин фирмы - иностранец. Звонили узнавали, сказали, что с 1 мая новый порядок в этом вопросе, вроде как разрешение на работу не нужно ( если правильно поняли ).Спросили, можем ли мы его официально принять на работу, ответили, что можем.Я вот тоже в сомнениях. А то он по делам фирмы ездил в Литву, так вот не знаем, как нам возместить ему эти расходы.Какой лучше договор заключить ( например, проценты от сделок или постоянную оплату ).Может кто-то уже сталкивался с подобным вопросом, подскажите, пожалуйста.

Vai kādam ir skaidrība par nerezidentiem?(ieprieksējā jautājumā)