Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vid. izpeļņa atlaišanas pabalstam К списку тем
Ответы (9)
Faktiski sanāk, ka vidējā mēneša izpeļņa atlaišanas pabalstam jārēķina no vienas dienas izpeļņas (27. febr.)? - так получается.
Kāpēc?? Ko viņa darīja līdz 01.februārim 5 mēnešus ??
Zumka 26.02.2009 15:13
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Darbiniece no 01.febr2008. līdz 26. febr. 2009. nav strādājusi (lapa B un BK atvaļinājums:-D
njā, slikti redzu 
Nesaredzēju astoto gadu...:-/ Steidzami jāpieprasa darba devējam otras brilles 
Bet tad jau darbiniecei vāks, viņai to vienas dienas algu uz 6 jāsadala, ne ?
Nesaredzēju astoto gadu...:-/ Steidzami jāpieprasa darba devējam otras brilles Bet tad jau darbiniecei vāks, viņai to vienas dienas algu uz 6 jāsadala, ne ?
Zumka 26.02.2009 15:50
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Kāpēc ar 6? Dalat pa dienām.
īsti nesaprotu - Ja 1 dienas ( 27.02.) izpeļņa ir 20 Ls, tad cik liels būs atlaišanas pabalsts?
Lasiet 791.MKnoteikumu 7.punktupar vidējo izpeļņu un DL 75.panta4.daļu.
Tad iznāk, ka viss atkarīgs no tā, kāds darba laiks noteikts ??? Pie normālā saņems 180 mēnesī, citos gadījumos čto viraslo-to viraslo ???
Zumka 27.02.2009 08:29
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Paldies par laiku, ko veltījāt manam jautājumam!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть