Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ieturējumi no darbinieka zādzības gadījumā. К списку тем
Rovinja 27.02.2009 09:56
113 сообщений на сайте
113 сообщений на сайте
Ответы (3)
Незаконно это. Виновность работника и степень его ответственности определяет суд, а не "aizdomas, ka darbinieks "it kā pazudušo""....
Вот как суд вынесет приговор, что работник украл, так и будете предъявлять к нему претензии.
Вот как суд вынесет приговор, что работник украл, так и будете предъявлять к нему претензии.
Nu aizdomas ir diezgan pamatotas, jo vadītājs bija pie viņa mājās aizbraucis un ieraudzīja 1 pazudušo instrumentu. Jā cik žēl, ka darba likums ir pilnīgi darba ņēmēja pusē 
Jo darbinieks darbu pienācīgi neizdarīja, instrumentus nozaga, un vēl viņam jāizmaksā alga, atvaļinājuma kompensācija un komandējuma nauda. Un kad vēl tā tiesa būs.....
Jo darbinieks darbu pienācīgi neizdarīja, instrumentus nozaga, un vēl viņam jāizmaksā alga, atvaļinājuma kompensācija un komandējuma nauda. Un kad vēl tā tiesa būs.....
Rovinja 27.02.2009 10:29
113 сообщений на сайте
113 сообщений на сайте
Ну что поделать. Правовое государство у нас и конституция имеется. В конституции написано, что виновным человек может быть признан только по решению суда, а не на основании чьих-то подозрений.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть