Учёт раб. времени и оплаты труда для преставителей творческих проф-ий

Ой, посоветуйте, как придумать так, что бы всем было хорошо.А ситуация следующая: творчекий коллектив из несколько человек - с 10 до 19 репетиции, подготовка,с 19 до 22 - выступление. Проблема в том, что некоторые особо востребованные в таком режиме работают месяцами практичеки без выходных, т.е. если считать суммированное время, то сверхурочных часов вырисовывается не один десяток, а оплачивать их, как предусматривает ТЗ невыгодно ни с экономической точки зрения, ни с точки зрения мотивации работников. В данный момент работник получает оклад + процент от сборов от выступлений, т.е. репетирут - почасовая система оплата труда, выступает - сдельная. И всё вроде ничего, если бы не переработка по часам, ведь получается, что нарушается право работника на отдых. Или не получается? Помогите, пожайлуста разобраться в ситуации.