Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
компенсация за неиспользованный отпуск К списку тем
Kostosa 27.02.2009 12:33
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
Ответы (44)
Батейкин разъясни?
Kostosa 27.02.2009 15:19
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
так многоуважаемая ИНСТ всё разъяснила в самом начале!
Inst
сообщений: 39047 27.02.2009 12:34
Также как если бы человек уходил в отпуск.
-----------------------------------------
Вы челу должны отпуск 19 календарных дней, которые не предоставили во время трудовых отношений, вот и компенсируйте их ТАКЖЕ КАК ЕСЛИ БЫ ЧЕЛОВЕК УХОДИЛ В ОТПУСК....
Inst
сообщений: 39047 27.02.2009 12:34
Также как если бы человек уходил в отпуск.
-----------------------------------------
Вы челу должны отпуск 19 календарных дней, которые не предоставили во время трудовых отношений, вот и компенсируйте их ТАКЖЕ КАК ЕСЛИ БЫ ЧЕЛОВЕК УХОДИЛ В ОТПУСК....
Так после ИНСТ были уже другие цифры..........уже хочется на чем-то конкретном остановиться
Kostosa 27.02.2009 15:28
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
Что больше нравится, на том и останавливайтесь.
Так хочеться знать......ни что больше нравиться,а как правильно
Kostosa 27.02.2009 15:34
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
ну так методику расчёта для себя какую-то примите... чтоб в любой момент её ВЫ могли обосновать... и останавливайтесь... 
прибегут ещё пять человек - будет ещё 5 вариантов... 
я считаю, что работник не должен терять в деньгах из-за расчётов бухгалтера, поэтому в расчётах, кроме 28, других коэффициентов не использую...
прибегут ещё пять человек - будет ещё 5 вариантов... я считаю, что работник не должен терять в деньгах из-за расчётов бухгалтера, поэтому в расчётах, кроме 28, других коэффициентов не использую...
А все расчеты - это интерпретация закона тем, кто этот расчет делал. Обосновывать, в случае чего, Вам придется.
Bateikin ,Вы лучший....
Kostosa 27.02.2009 15:40
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
как у вас тут... инвариантно...8-)
=и кроме 28 других коэффициентов в Законе нету=LOL
Kostosa
сообщений: 19 27.02.2009 15:40
Bateikin ,Вы лучший....
Батейкин, не верь девушке, это грубая ложь ... у нее прсто еще чел 20 в марте уволятся
сообщений: 19 27.02.2009 15:40
Bateikin ,Вы лучший....
Батейкин, не верь девушке, это грубая ложь ... у нее прсто еще чел 20 в марте уволятся
Лен! а когда у нас "отпускные" моновариативные были?;-) ... слава аллаху, тут всё просто!... а вот суммированное рабочее время мы бы так просто не посчитали:-x
вам поверишь-без штанов останешься!LOL
Если так,так у меня получается 7 полных м-ца,и 1 неполный( а тут уже пропорционально)
Kostosa 27.02.2009 15:45
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
а у меня почему-то 8
Дим, а ты говорищь всё просто
Дим, а ты говорищь всё просто
Если считать без округлений, то результат для пятидневщиков одинаков, что 20/365 - получается число оплачиваемых рабочих дней, что 28/365 - число оплачиваемых календарных. И еще, отпуск с 1 марта считать бы, а это минус еще один день. В результате приходим к тем же цифрам, что и у меня, но с округлением. Это Вам, Kostosa, для понимания сути расчета.
Лен, один месяц неполный (с 02.07.08)
(с 02.07.08)
А заплатить больше - не меньше. Если работник того стоит.
ааа... бум отнимать пропорцию за день..
тогда еще за день марта прибавим
тогда еще за день марта прибавим
вот любительницы трактовать как хочется...
------------------------------------
Лен! а тебе тож надо посчитать? скайп включи!... у меня сложный вопрос!:-D
------------------------------------
Лен! а тебе тож надо посчитать? скайп включи!... у меня сложный вопрос!:-D
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть