Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

интервирование работника К списку тем

интервирование работника
имеет ли право работодатель при приёме на работу запросить характеристику,рекомендации с предыдущего места работы. Интересоваться предыдущим местом работы,позвонить по телефону и расспросить предыдущего работодателя о работнике,котопый пришёл на собеседование
Jelenagurska
Jelenagurska 03.03.2009 11:33
732 сообщения на сайте

Ответы (8)

Kāpēc ne?

VAr.
Arma
Arma 03.03.2009 11:35
339 сообщений на сайте
Не есть это этично, для того и проводится собеседование, что бы на месте определять - устраивает работник или нет.
Tt7
Tt7 03.03.2009 12:47
37863 сообщения на сайте
Этично или неэтично, однако и не запрещено, мне так кажется.

О том, что запрещено спрашивать на интервью, написано в Законе о труде.
Maija
Maija 03.03.2009 12:49
28223 сообщения на сайте
Спасибо всем
Jelenagurska
Jelenagurska 03.03.2009 14:59
732 сообщения на сайте
tā jau normāla prakse tomēr.
Ludmila_st_
Ludmila_st_ 03.03.2009 15:01
2558 сообщений на сайте
Darba likumā noteikts, ko nedrīkst jautāt - atveriet un izlasiet!
Andaz
Andaz 03.03.2009 15:04
27897 сообщений на сайте
да,я тоже так думаю.Но сегодня с биржи труда пришёл человек и руководитель задала вопросы о его предыдущей работе-он заявил,что это нарушение его прав по КЗОТ. Я подняла ТЗ,но там такого не нашла
Jelenagurska
Jelenagurska 03.03.2009 15:07
732 сообщения на сайте
Andaz, DL 33 pants......it īpaši jautājumi par:....
Jelenagurska
Jelenagurska 03.03.2009 15:10
732 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.