Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Может ли работник получать по больничному В и работать ? К списку тем

Может ли работник получать по больничному В и работать ?
Уважаемые коллеги !

Столкнулась с таким случаем ...

Приняли работника , который у нас работает по совместительству (налоговая книжка находится на другой фирме ) , потом мы узнаём , что он одновременно с нашей работой получает по больничному листу В . Т.е получается , что на одной фирме он надолго заболел , получает денежку , а в это время устроиля к нам.

Насколько это правомерно ?
Tatnik
Tatnik 04.03.2009 18:37
88 сообщений на сайте

Ответы (33)

Он у вас и зарплату за это время получает? И налоги платили?
Irina_8ko
Irina_8ko 04.03.2009 18:38
2767 сообщений на сайте
Это нормально.Когда я сдавала больничный в соц.обеспечение, меня тоже спросили, на второй работе в это время работала или нет.Я спросила, а что, можно было работать. Ответили, что без проблем.Тогда бы в больничном была только отметка одного работодателя, и оплата Б больничного меньше.
Farisi
Farisi 04.03.2009 18:48
730 сообщений на сайте
Спасибо всем ответившим.

Наш работник у нас работал и получал з/пл , а на второй фирме болел по больничному В. Если в этом нет нарушения , то тогда всё нормально..
Tatnik
Tatnik 04.03.2009 18:55
88 сообщений на сайте
У нас была точно такая же ситуация, из собеса прислали письмо, с просьбой обосновать начисление з/п во время болезни, мы написали, что у нас он работал. За то время, когда ему была начислена з/п - больничный не начислили совсем.
Lusijabee2
Lusijabee2 04.03.2009 22:10
13 сообщений на сайте
Я тоже считаю, что если работник работает, то он не болеет, следовательно больничный оплачиваться не должен.
Inst
Inst 05.03.2009 09:08
нет сообщений на сайте
Tatnik

сообщений: 39 04.03.2009 18:55

Спасибо всем ответившим.

Наш работник у нас работал и получал з/пл , а на второй фирме болел по больничному В. Если в этом нет нарушения , то тогда всё нормально..

Думаю, что вашему работнику больничный не оплатят.
Inst
Inst 05.03.2009 09:09
нет сообщений на сайте
Я тоже думаю, что не оплатят.
Albina
Albina 05.03.2009 09:32
64891 сообщение на сайте
Вчера в консультации обьясняла инспектор,что коды 50 и 51 введены для того,чтобы работник находясь в отпуске без зарплаты не мог получать по больничному В.
Avt
Avt 05.03.2009 14:54
816 сообщений на сайте
А я все время возмущаюсь, почему не оплачивается 1-ый день больничного листа А.

Человек отработал день с температурой, вечером получил больничный лист, и у него этот день не идет в оплату ни по зарплате, ни по больничному .

????
Starina
Starina 05.03.2009 21:14
6556 сообщений на сайте
А кто запрещает заплатить?
Albina
Albina 05.03.2009 21:29
64891 сообщение на сайте
Мои работник принес А лист регистрирован 9.02. (вечером пошел к врачу), т.е. тот день работал, а больничний с 10-ого. При етом он не теряет зарплату за отработаний день.
Zinme
Zinme 05.03.2009 21:35
1197 сообщений на сайте
Ну так никто не запрещает оплатить и первый день, и остальные в 100% размере.
Albina
Albina 05.03.2009 21:46
64891 сообщение на сайте
Альбина, "Ну так никто не запрещает оплатить "

Вы можете поручиться за всех директоров и так смело распоряжаться чужими деньгами ?

Starina
Starina 05.03.2009 23:55
6556 сообщений на сайте
А я разве сказала, что бух должен оплатить? Повторю, никто не запрещает оплатить и первый день, и остальные в 100% размере. А оплачивать или нет - решать руководству.
Albina
Albina 06.03.2009 09:28
64891 сообщение на сайте
А я бы оплачивала по табелю з/пл, если день отработал, а вечером получил больничный. Наверное.
Inst
Inst 06.03.2009 09:42
нет сообщений на сайте
Мне вообще кажется нелогичным, что работодатель должен больничный оплачивать, если он соцы отчисляет.

А так Альбина права, законом не запрещено.
Kel
Kel 06.03.2009 09:45
12066 сообщений на сайте
Slimības lapā bija jāizdod ar 9.datumuun jāuzrāda lapā laiks, cikos izdota.9.datumsnostrādāts un samaksā algu, bet slimības lapai tā ir pirmā diena, ko neapmaksā. Darbinieks nav zaudējis.

Var darbinieks no vienas darbavietas atrasties uz lapas, bet otrā strādāt. Soci aprēķinot slimības lapu vērā ņem tikai to darba vietu samaksu, kas apstiprinājuši, ka nestrādā slimības laikā.
Ljjm
Ljjm 07.03.2009 21:09
206 сообщений на сайте
...jāuzrāda lapā laiks, cikos izdota...bet slimības lapai tā ir pirmā diena, ko neapmaksā...

Nepiekrītu, paskatieties kādu A lapu, tur par laika norādīšanu nav ne vārda. Izsniegta-datums, mēnesis, gads. Pie tam netiek norādīts slimošanas sākums, bet diena ar kuru darbinieks tiek atbrīvots no darba slimības dēļ. Slimības lapa ir no 10.-19. desmit dienas un pirmā diena ir 10 datums ko neapmaksā, neizslēdzot iespēju apmaksāt kā teica Albina.
Zinme
Zinme 07.03.2009 23:42
1197 сообщений на сайте
Inst

А я бы оплачивала по табелю з/пл, если день отработал, а вечером получил больничный. Наверное.

Инна, по табелю этого, к сожалению, не увидешь
Starina
Starina 08.03.2009 23:22
6556 сообщений на сайте
Наташа, как это? У нас в табеле видно часы за любой день.
Inst
Inst 09.03.2009 09:36
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.