Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Rājiena atcelšana К списку тем
Viewsonica 06.03.2009 15:36
75 сообщений на сайте
75 сообщений на сайте
Ответы (8)
Ja rājiens izteikts, ka saprotu, pirms tam nepieprasot darbinieka paskaidrojumu - es atturētos minēt par disciplinārsoda esamību.
Tika nesaprotu - kāpēc tāds virsraksts tēmai:
Rājiena atcelšana
Tika nesaprotu - kāpēc tāds virsraksts tēmai:
Rājiena atcelšana
Leciigaa 06.03.2009 15:42
2691 сообщение на сайте
2691 сообщение на сайте
paskaidrojums pieprasīts, procedūra ievērota; piekrītu, virsraksts nav no veiksmīgajiem - aizdomājos par to, ka darbinieks varēja prasīt rājiena atcelšanu, ja tam nepiekrīta, bet to neizdarīja
Viewsonica 06.03.2009 15:46
75 сообщений на сайте
75 сообщений на сайте
vai tad vajag kādam sariebt?
Viewsonica- tāds netaktisks jautājums- Jūs būsiet gandarita, ja rakstīsiet par šo darbinieku ko sliktu??? 
Mikel 06.03.2009 19:32
811 сообщений на сайте
811 сообщений на сайте
Es tādu rekomendāciju tad nemaz neņemtu. Kas tad tā par rekomendāciju, tad tādu jau man nevajadzētu:-D
Mikel, man vadītājam jāsniedz objektīva informācija, bet lēmumu pieņems viņš pats
Verbatim 09.03.2009 12:51
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
Arī Viewsonicai var būt līdzīga situācija
Verbatim 09.03.2009 12:52
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
Un kā būtu jums saņemt super, puper rekomendāciju par darbinieku, kas izrādīsies nederīgs tieši tajos punktos, kas būs veiksmīgi notušēti labajā versijā?
D.ungure 09.03.2009 14:26
111 сообщений на сайте
111 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть