Статья 142. Время ежесуточного отдыха

(1) Время ежесуточного отдыха в течение 24-часового периода не может составлять менее 12 часов подряд. Это положение можно не применять, если установлено суммированное рабочее время.

(2) Для детей время ежесуточного отдыха в течение 24-часового периода должно быть не менее 14 часов подряд.

Статья 143. Время еженедельного отдыха

(1) Время еженедельного отдыха в семидневный период должно быть не менее 42 часов подряд. Это положение можно не применять, если установлено суммированное рабочее время.

Не обязательно. Но нельзя превышать определенный лимит часов и лимит сверхурочных.

(4) Письменным распоряжением работодателя отдельные работники могут быть заняты на работе также во время еженедельного отдыха, по выбору работника с предоставлением ему отдыха в другое время, в следующих случаях:

(вводная часть части 4 в ред. закона от 07.05.2004)

1) если того требуют самые неотложные нужды общества;

2) чтобы устранить последствия непреодолимой силы, случайного происшествия или других чрезвычайных обстоятельств, неблагоприятно влияющих или способных повлиять на обычный ход работы на предприятии;

3) для завершения в установленное время срочной, ранее непредвиденной работы.

(5) В соответствии с положениями части четвертой данной статьи запрещается занимать на работе лиц моложе 18 лет, беременных и женщин, находящихся в послеродовом периоде продолжительностью до одного года, и кормящих матерей в течение всего периода кормления.

Только проверьте эти ст. в актуализированном виде.

Спасибо, значит при суммированном времени нужно следить за тем, чтобы в неделю не превышало 56 часов и 160 в 4 недели.А 72 часа отдыха соблюдать необязательно?

А если в неделю получается больше 56 часов, но в месяц не превышает 160 часов?

но в месяц не превышает 160 часов? а при чем месяц?

Например в одну неделю получилось, что работник отработал 67 часов, но за четыре недели переработки не было. Появляются ли в этом случае сверхурочные?

Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā. Это из пояснений специалиста.

4 недели это не всегда месяц.

Ну я имела в виду 4 недели.За четыре недели 160 часов не превышает, только в одну неделю было больше 56 часов.

За четыре недели 160 часов не превышает, только в одну неделю было больше 56 часов.

значит есть переработка. ИМХО.

Этот работник принят на работу 13 февраля, и проработал сутки через сутки с 13 февраля до 26 февраля. Итого получилось 133 часа за это время. На неделе с 16,02,09-22,02,09 получился 61 час. Но мне теперь кажется, что человек переработал больше, так как получается, что отдыхал он только 27 числа. Как лучше посчитать сверхурочные?

Лучше написать в ТД - 9.7.Darbiniekamtiek noteikts summētais darba laiks. Par uzskaites periodu tiek noteikts 1 (viens) kalendārais mēnesis.

Это совет наших юристов.

Спасибо!