Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
компенсация при увольнении по обоюдному К списку тем
компенсация при увольнении по обоюдному
Коллеги я опять наступаю очередной раз на одни и те же злочасные грабли
по расчету компенсации, пошли увольняться косяками:-@ ф у меня штопор как назло наступил полнейший (хотя я честно прочитала по поиску все что было на эту тему), но,,,вот ситуация - пенсионерка увольняется с 09.03.09 по 114.ст
отпуск она за 2008 отгуляла летом.
/я понимаю что уже всех колотит,но если я при подробном расчете на моем примере пойму,то больше задавать этот вопрос не буду :-)/
мой рассчет: 1.160*4мес.(09,10,11,12-2008)+180+179,28 (за 01,02 - 2009)= 993,28/123=8,08 средний
2. 28*31/365=2,39 - дни
3. 2,39 * 20 = 47.80
4, компенсация - 47,80*8,08 = 386,22
ступор на 3 и 4 пункте
Ответы (130)
Считать для компенсации за отпуск все полгода надо, по-моему, из расчета зарплаты 180,00 в месяц.
(180*6)/((176+184+152+152+152+160+160)/8)=8,78 средний
(180*6)/((176+184+152+152+152+160+160)/8 ) = 8,78 средний
160+160+160+160+180+173,28=993,28
22+23+19+19+20+20=123
993,28/123=8,08 - все так, исходя из ваших данных
Inst
сообщений: 39226 10.03.2009 17:43
режим 5 дней в неделю по 8 часов - почему в декабре 152 часа, а не 150?
режим 5 дней в неделю по 8 часов - почему в ноябре 152 часа, а не 151?
Потому что не уменьшали в предпраздничные дни на час.
Считать для компенсации за отпуск все полгода надо, по-моему, из расчета зарплаты 180,00 в месяц.
Почему?
2) за какой период вашей работнице положены дни отпуска?
Инна, а почему не увеличиваете зарплату (минималку) за предудыщий год до 180?
тогда мне надо доплатить до 180 - 173,28 = 6,72 лата за февраль и рассчитать нагоги
Этого п. с 01/01/09 больше нет.
Inst
сообщений: 39229 10.03.2009 17:47
Считать для компенсации за отпуск все полгода надо, по-моему, из расчета зарплаты 180,00 в месяц.
Почему?
Потому что, по-моему, так положено, если платится по среднему, а в предыдущем году была минимальная 160,00, а нынче 180,00
Ministru kabineta noteikumi Nr.791
Rīgā 2008.gada23.septembrī (prot. Nr.68 13.§)
Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi
Izdoti saskaņā ar Darba likuma 61.pantaotro daļu
1. Noteikumi nosaka minimālo mēneša darba algu normālā darba laika ietvaros un minimālo stundas tarifa likmi.
2. Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 180 latu. Minimālā stundas tarifa likme ir 1,083 lati.
3. Pusaudžiem minimālā stundas tarifa likme ir 1,239 lati.
4. Darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuriem normālais darba laiks ir septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā, minimālā stundas tarifa likme ir 1,239 lati.
5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika alga ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
6. Darbiniekiem, kuriem nolīgta akorda alga normāla darba laika ietvaros un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, bet kuriem aprēķinātā darba alga ir mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, aprēķināto darba algu palielina par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
7. Ja darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros un tā ir aprēķināta mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, to palielina par starpību starp aprēķināto vidējo izpeļņu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
8. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2007.gada28.augusta noteikumus Nr.592 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi" (Latvijas Vēstnesis, 2007, 142.nr.).
9. Noteikumi stājas spēkā 2009.gada1.janvārī.
Я знаю, что этого пункта нет, а разве из нового не это же самое следует?
Jastrebova
сообщений: 57 10.03.2009 17:47
тогда мне надо доплатить до 180 - 173,28 = 6,72 лата за февраль и рассчитать нагоги
надо бы
Irena22
сообщений: 35133 10.03.2009 17:49
Я знаю, что этого пункта нет, а разве из нового не это же самое следует?
Из какого п.?
Inst
сообщений: 39233 10.03.2009 17:47
2) за какой период вашей работнице положены дни отпуска?
Jastrebova
сообщений: 57 10.03.2009 17:47
тогда мне надо доплатить до 180 - 173,28 = 6,72 лата за февраль и рассчитать нагоги
Да
Я Правила не смотрела, вроде, не надо до 180,00 считать, хотя логично было бы. Спорить не буду.
2) за какой период вашей работнице положены дни отпуска?
С 01.09.2008. по 06.03.2009 ( с предыдущих страниц)
девчонки! я горд за вас!!!
тема приобрела новый разворот!LOL
чую Ирисс останется без пирога!LOL
Закрыть
Краткое описание нарушения
