Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

neapliekamais minimums par vienu d/d un no atv.kompens. К списку тем

neapliekamais minimums par vienu d/d un no atv.kompens.

man tāda situācija- darbinieks atbrivots no darba ar 02.03.09.( 01.03. iekrīt svetdienā),darba attiecības bija 4 mēneši,es aprēķinu atvaļinājuma kompensāciju par 8 neizmant.atv.dienām un izmaksaju 2.martā, kas notiekas ar neapliekamo minimumu un apgad,kompensāciju par martu vai es rēķinu pēc formulas 63,oo : 31 dienu x 1 diena un 90.ooLVL : 31 x 1 diena

Ответы (4)

es nepareizi noformuleju virsrakstu - nav nostradata neviena d/d ,ta ir svetdiena un tikai kalendāra diena

Viss labi tikai visu jārēķina par 2 dienām, ja atbrīvošanas datums 2.marts

Kaut arī nav nostrādāta neviena diena tāpat viss par divām dienām, ja atbrīvošanas datums 2.marts

paldies

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

neapliekamais minimums par vienu d/d un no atv.kompens. К списку тем

neapliekamais minimums par vienu d/d un no atv.kompens.

Ответы (4)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

neapliekamais minimums par vienu d/d un no atv.kompens. К списку тем

neapliekamais minimums par vienu d/d un no atv.kompens.

Ответы (4)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!