Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком К списку тем

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком

Ув. коллеги, как Вы думаете, надо ли начислять +1 раб день (день увольнения)к оплате компенсации за неиспользованный отпуск (3 раб дня) если работник не выходя из отпуска по уходу за ребёнком написал заявление на увольнение? Или выплатить только компенсацию? Ведь день увольнения- это считается раб.днём? но по факту оформить документы - это 1 час. заранее благодарю:-)

1 2 следующая »

Ответы (23)

Я выплачивала только компенсацию.

я тоже так думаю но засомневалась...

А может быть у кого-нибудь есть образец обоюдного соглашения?

могу скинуть на факсс

а на e-mail(sia.marline@inbox.lv):-O

делопроизводитель ушла, нет пороля на вход, поэтому или в понедельник или на факсс

Спасибо большое я напомню в понедельник

а неблагаемый минимум как применить, полностью?

Inst, отзавитесь пож. как Вы делали?

Bateikin, это Вы Inst замещаете по вопросам оплаты труда? Может проясните мне?

программа не ставит необлагаемый на уменьшениеб т к рабочих дней 0(Тилдес Юмис), а меня как то сомнение берет...

"Ведь день увольнения- это считается раб.днём?" - я думаю да, поставьте 1 рабочий день и будет Вам счастье.

Т.к. работница не сообщала мне, что стоит на иждивении мужа, минимум применила в размере, чтобы ПНН был = 0,00.

Я считаю, что день увольнения - последний трудоустроенный, а не рабочий день.

Как быть? Бухгалтер 1.5 года назад не подала сообщение о том, что работница вышла в отпуск по уходу за ребёнком, а теперь мне надо подать сообщение о её выходе на работу! Не будет ли проблем по этому поводу?!:-/

спасибо за мнения, поинтересуюсь

А какой код вы собираетесь подавать о выходе из декрета?

41, вроде

Уже дошло в др.теме, что не заметила новый 41 код и сообщение не подала:-x

Наверно, надо подать. На мой взгляд, это не такая страшная ошибка (не прием/увольнение).

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком К списку тем

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком

Ответы (23)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком К списку тем

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком

Ответы (23)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!