Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение по обоюдному согласию после отпуска без содержания К списку тем

Goldorange 18.03.2009 11:28
91 сообщение на сайте
91 сообщение на сайте
Ответы (30)
Я, вообще-то давно Закон о труде не читала.Знакомлюсь заново. Но , оказывается, в наше время это почти бестселлер.Спасибо за навигацию!:-D

Goldorange 18.03.2009 13:18
91 сообщение на сайте
91 сообщение на сайте
В соответствии со ст. 114 и ст.112 Закона о труде получается, что выходного пособия нет.Это правильно?Или ещё что-то почитать надо? И если директор выплатит отпускные за 2009 год и 1 среднемесячную зарплату как выходное пособие(не в соответствии с Законом, а по доброй воле), то разрешится ситуация , когда овцы целы и волки сыты?

Goldorange 18.03.2009 13:27
91 сообщение на сайте
91 сообщение на сайте
Если увольняете по обоюдному согласию, то должно быть оформлено письменное соглашение. в котором излагается, на каких условиях человек увольняется. там могут быть оговорены какие-то дополнительные выплаты, а могут и не быть.
Код в зинеюмсе 25.
Код в зинеюмсе 25.

Inst 18.03.2009 13:29
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Абсолютно согласна с Bateikin, что 3 лучше, чем 2, но 2 не даст, а 1 не пожалеет.Это уже и так альтруизм чистой воды будет!
А на биржу человечек отправляется сразу, но на пособие может рассчитывать через 2 месяца, после того как получит статус безработного? Правильно или опять кусать будете?
А на биржу человечек отправляется сразу, но на пособие может рассчитывать через 2 месяца, после того как получит статус безработного? Правильно или опять кусать будете?

Goldorange 18.03.2009 13:47
91 сообщение на сайте
91 сообщение на сайте
С 25 кодом должны пособин начать выплачивать сразу. ИМХО.

Inst 18.03.2009 13:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если увольняете по обоюдному согласию, то izsniedziet darbiniekam izziņu iesniegšanai VSAA, ka viņš sakarā ar šo DL 114.p. ir ir atbrīvots.

Leciigaa 18.03.2009 13:56
2691 сообщение на сайте
2691 сообщение на сайте
Вот можете быть добрыми и отзывчивыми, если захотите! Может быть, проникнувшись экономической ситуацией, в помощь терпящим бедствие предпринимателям разработаем совместно памятку о том, как минимизировать налоги при увольнении, а также все остальные, и не дать сдохнуть с голоду уволенным. При этом необходимо не утопить торговое судно по причине нехватки команды и продуктов питания( читай - оборотных средств).Денежный поток можно признать вялотекущим, а аппетиты кредиторов - возрастающими. Разработчику предлагаю назначить Нобелевскую премию и занести в Книгу рекордов Гинесса как самого гениального человека Латвийской республики, то бишь - спасителя нации.Усложнение вводных параметров задачи - приветствуется!:-D

Goldorange 18.03.2009 14:16
91 сообщение на сайте
91 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть