Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
vidējā darba alga atlaišanas kompensācijai К списку тем
vidējā darba alga atlaišanas kompensācijai
labrīt kolēģi! Sakiet lūddzu-kā pareizi-lai no darba atbrīvotam 31.martā darbiniekam aprēķinātu mēneša vidējo darba algu atlaišanas kompensācijai -6 mēnešu skaitā jāietver arī marta alga /jo nostrādāts pilns mēnesis/ + neizmantotā atvaļinājuma kompensācija aprēķināta martā vai tomēr no februāra jārēķina uz atpakaļu.Paldies!!!
Ответы (13)
А как быть , если программа считает только начиная с февраля и обратно 6 месяцев?
Я думаю, что с февраля 6 месяцев назад.
No februāra 6 mēnešus atpakaļ
Domas dalās::-( man arī šķiet ,ka no februāra,bet... tomēr marts ir pilns mēnesis nostrādāts???
Ambera,а почему Вы считаете с марта месяца? Возможно кто-то знает, были ли изменения в нормативке по срокам выплаты выходного пособия - в течении 3-х дней после увольнения - это законно или самодеятельность?
Man šķiet tāpat kā Amberai - no marta un atpakaļ - t.n. - februāris, janvāris, decembris, novembris, oktobris, septembris.
paldies par viedokļiem-bet kā rīkoties pareizāk....nezinu .Vai neizmantotā atvaļinājuma kompemnsācija arī jāiekļauj ,kas aprēķināta martā?
Andaz, jā! Tikai, manuprāt, pēc Amberas rakstītā var saprast, ka marts ir pirmais mēnesis, ko iekļauj, lai aprēķinātu vidējo.
Es arī domāju, kā Jūs - sākot ar februāri, tikai pieraksta veidi mums atšķiras. Tas varbūt arī samulsina jautātāju.
Ir nu gan par ko diskutēt! Varbūt izvērst šo tēmu n-to lapu garumā? Nedomāju, ka tas ir tik svarīgi, ieskaita martu, vai neieskaita.
Амбер! однозначно, тема страниц на семь!LOL
Ambera
ziņojumu: 15817
Nedomāju, ka tas ir tik svarīgi, ieskaita martu, vai neieskaita.
Nu nuu ... Var gan būt svarīgi !!!
Skatoties kā algu rēķina:
Piemēram, algas fonds ir atkarīgs no pasūtījumu skaita un līgumsummas. Var būt septembrī cilvēkam bija alga 200 mēnesī, bet martā - 350
Tas viss ir atkarīgs no tā, kā konkrētā uzņēmuma metodikā atrunāts!
JO - katra uzņēmuma vadība izdod metodiku, kurā nosaka, kādā veidā aprēķināts atvaļinājuma naudas, slimības naudas, atlaišanas kompensācijas..... t.i. kā rēķinās vidējo izpeļņu - ņemot vērā tekošo mēnesi vai nē.
Закрыть
Краткое описание нарушения