Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Проверочный срок
Проверачный срок у работника с 05.01.2009-05.04.2009. По этой теме у меня несколько вопросов:
1)если не выдержал срок то должны его за 3 дня предупредить. В моем случае 31.03.2009 предупреждаем работника и этим же чилом он подпиивается,что получил уведомление.Значит ли 3 дня это с 31.03.2009-02.04.2009 или по 03.04.2009????
2) До какого числа надо ему насчитать зарплату и надо ли насчитывать компенсацию по отпуску за 3 месяца
3) кто-то может мне прислать пример как должно выглядеть уведомление об уволнении работника, который на проверочном сроке.
Всем большое спасибо за помощь!!!
Ответы (7)
с 05.01.2009-05.04.2009. ЗоТ нарушаете, до 04/04/09 крайний срок. ИМХО.
)если не выдержал срок то должны его за 3 дня предупредить.
Не совсем так.
получается что 4,5 числа это выходные можно ли выдать рассчет уже 3 числа или нет???
2) До какого числа надо ему насчитать зарплату
Статья 128. Выплата причитающихся работнику денежных сумм
(1) При увольнении работника с работы все денежные суммы, причитающиеся ему от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения работник работу не выполнял, причитающиеся ему денежные суммы выплачиваются не позднее чем на следующий день после того, как работник потребовал расчет.
надо ли насчитывать компенсацию по отпуску за 3 месяца
конечно
Karinapet
сообщений: 42 31.03.2009 10:31
получается что 4,5 числа это выходные можно ли выдать рассчет уже 3 числа или нет???
И даже не можно, а НУЖНО.
Закрыть
Краткое описание нарушения
