Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
сдельная работа К списку тем
Natalja_ 31.03.2009 12:00
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
Ответы (3)
можно записать, что работник работает нерегулярно- по мере производственной необходимости???
Natalja_ 31.03.2009 12:39
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
Domāju darba līgums tāds nevar būt, jo slēdzot darba līgumu paredzēts norādīt līgumā konkrētu darba laiku. Var pārslēgt uz darbuzņēmuma līgumu - konkrētai darba izpildei, bet tad jāslēdz katru mēnesi jauns līgums. Bet tagad darba likumu jau maz kas ievēwro;-) Var noteikt nepilnu darba laiku darba līgumā.
Paldies, Ilma. Zvanīju uz darba inspekciju, viņi teica norādīt darba līgumā nepilnu darba laiku un vismaz darba dienas sākumu, un protams lai būtu nostrādāta darba laika uzskaite.
Natalja_ 31.03.2009 13:55
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть