Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
трудовые отношения
Добрый день! Помогите,пожалуйста!
работника за месяц предупредили ,что он будет уволен по сокращению. В течении этого месяца работы для него нет,по трудовому договору установлена почасовая оплата труда.
Вопрос-этот месяц мы должны ему оплатить исходя из среднего часового заработка за последние 6 месяцев или исходя из его часовой ставки по тр.договору?
Спасибо!!!
Ответы (7)
У меня та же ситуация.Работник позвонил в трудовую инспекцию и там ему сказали,что по-среднему
Так прочитайте в ЗоТ как оплачивается простой?
Какой может быть простой у консультанта-это же не рабочий на объекте
У консультанта не простой. У него повременка.
Написали в договоре, что он должен консультировать вас по 8 часов в день, вот и консультируйтесь. Если вам ничего не надо было, то это ваши проблемы, а заплатить извольте.
Maijavain
сообщений: 151 02.04.2009 13:50
Какой может быть простой у консультанта-это же не рабочий на объекте
________________
А где в вопросе написано про консультанта?
А что у вашего консультанта написано в ТД про его режим работы?
суммированное рабочее время
Закрыть
Краткое описание нарушения
