Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
SIA IESALDĒŠANA
LABDIEN.
VAI KĀDS VARĒTU LŪDZU DOT PADOMU?
VĒLAMIES SAVU FIRMU SAGLABĀT,BET PAVISAM VIŅU TAISĪT CIET NEGRIBAM.lIETATĀDA,KA FIRMAS ĪPAŠNIEKS PIEVIENOJAS CITAI FIRMAI KĀ LĪDZĪPAŠNIEKS UN ESOŠOS DARBINIEKUS ATLAIŽ NO DARBA,JO APVIENOTIES NEGRIB.ŠO ESOŠO FIRMU VĒLAS SAGLABĀT NEBALTĀM DIENĀM.
KAS MUMS BŪTU DARĀMS AR PAPĪRIEM,KĀ TO PAREIZI NOKĀRTOT?
Ответы (11)
Darbības pārtraukšana uz laiku. Pēc lēmuma pieņemšanas 10 dienu laikā jāziņo VID(ir speciāla iesnieguma forma-pielikums Nr.15.
A ko šajā gadījumā darīt ar valdes locekli? it kā jau kādam jānodod tukšas atskaites, nevar jau atlaist valdes locekli
Valdes locekli var " atlaist " tikai caur UR.Unkaut arī firma savu darbību uz laiku apturējusi valdes loceklis mierīgi var nodot tukšas atskaites( ja vien zina kādas jānodod).
Tikai no 01.07.09. tāds valdes loceklis kurš nesaņem atalgojumu vairs neskaitās darba ņēmējs un VSAOI atskaitēs neparādās( kā jau tas visiem zināms ).
А как быть, если владельцы фирмы уволились, т.к. приостановка деятельности. Других работников больше нет. Тогда VSAOI atskaitеs не надо представлять в ВИД? Я правильно понимаю?
Nejauciet īpašniekus ar valdes locekļiem.
Īpašnieks var nebūt ne valdes loceklis, ne darbinieks.
Valdes loceklis var būt pats īpašnieks un var būt arī pieņemts "no malas".
Ja uzņēmums apturējis darbību un visi atbrīvoti, valdes loceklis(ļi) vienalga paliek un ar viņu(iem) jābūt noslēgtam(iem) pilnvarojuma(vadības) līgumam(iem)
Ambera, я может неверно объяснила. На фирме 2 валдес лоцеклиса только. Оба уволились как работники. Приостановка деятельности.
Ja nav neviena darba ņēmēja kā Jūsu gadījumā VSAOI atskaites nav jāiesniedz.
Ar valdes locekļiem jānoslēdz pilnvarojuma līgumi bez atalgojuma. Viņi šajā gadījumā neskaitās darbinieki un VSAOI atskaites nav jānodod.
Закрыть
Краткое описание нарушения
