Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Svētki un nakts apmaksa К списку тем
_olga_ 11.06.2004 12:46
103 сообщения на сайте
103 сообщения на сайте
Ответы (11)
ja duma ju cto 50%*2=100%
Ilonciks 11.06.2004 12:57
187 сообщений на сайте
187 сообщений на сайте
Я бы применила обе ставки, главное - работника не обидеть!
Iris 11.06.2004 14:19
355 сообщений на сайте
355 сообщений на сайте
To cto prazdnicnij den eto +100%, plus nocnije +50%, t.e vsego +150%?
_olga_ 11.06.2004 14:20
103 сообщения на сайте
103 сообщения на сайте
Это, по-моему, самый верный выход - не будет претензий ни от работника, ни от трудовой инспекции.
Iris 11.06.2004 14:25
355 сообщений на сайте
355 сообщений на сайте
На этот вопрос труд.инсп. давно ответила, что следует начислять обе доплаты, т.е. оплата + 100% + 50%. Однако некоторые спецы считают, что достаточно только той, которая больше, т.е. + 100%.
Не вижу основания для такой дискриминации, из Закона этого не следует. Надо платить обе.
Не вижу основания для такой дискриминации, из Закона этого не следует. Надо платить обе.
Очень приятно, что мое мнение поддержано другими! Так как я в вашей дружной семье (клубе) новенькая, сегодня первый день. Будем знакомы! Ирис
Iris 11.06.2004 16:03
355 сообщений на сайте
355 сообщений на сайте
Поздравляю! Вы попали в хорошую компанию.
праздничная ночь до 24:00 оплата +100%+50% после 24:00 уже не праздник - оплата+50% --- может так? 
Jolochka 11.06.2004 16:14
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Не может, а точно так.
da no naprimer 23 ijunja nacinajetsja posle 24,00 i eto uze prazdnicnaja noc.
Ilonciks 17.06.2004 11:07
187 сообщений на сайте
187 сообщений на сайте
А у нас праздничные дни 23 и 24 июня, так что с "праздничной ночью" все в порядке.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть