Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Клуб (вопросы, пожелания, мнения)
Slimošanas bezalgas atvaļinājuma laikā К списку тем
Ikj 13.07.2009 20:11
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (17)
Nē.
lasiet likuma "Par matern/slimības apdrošināšanu" 36.pantu
Darbnespēja iestājusies "darba periodā", nevis bezalgas periodā.
lasiet likuma "Par matern/slimības apdrošināšanu" 36.pantu
Darbnespēja iestājusies "darba periodā", nevis bezalgas periodā.
не правильно - находясь в отпуке - работник трудоустоен ,
для расчета больничного - надо брать средний за предыдущий период
для расчета больничного - надо брать средний за предыдущий период
Bukk 13.07.2009 21:22
763 сообщения на сайте
763 сообщения на сайте
36.pants. Darba devēja pienākumi
Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
būtu bijis jāstrādā
- имеется в виду - был в трудовых отношениях
всю жизнь - если в отпуске заболел - то больничный оплачивался
просто прибамбасы нашего законодательства - об оплате 10 дней за счет работодателя
- имеется в виду - был в трудовых отношениях
всю жизнь - если в отпуске заболел - то больничный оплачивался
просто прибамбасы нашего законодательства - об оплате 10 дней за счет работодателя
Bukk 14.07.2009 02:28
763 сообщения на сайте
763 сообщения на сайте
Bukk, если Вы не понимаете закона - не комментируйте!
Именно имеется в виду КОГДА ДОЛЖЕН БЫЛ РАБОТАТЬ. А в отпуске "за свой счет" работник не должен был работать ни одного дня, потому что он в отпуске. Ибо раньше этого не было сказано и получалось, что оплачиваются все календарные дни больничного листа "А".
А про то, что было "всю жизнь" можете забыть. Уже давно многое из того перевернулось с ног на голову и это: "всю жизнь - если в отпуске заболел - то больничный оплачивался" - не аргумент для оплаты.
Именно имеется в виду КОГДА ДОЛЖЕН БЫЛ РАБОТАТЬ. А в отпуске "за свой счет" работник не должен был работать ни одного дня, потому что он в отпуске. Ибо раньше этого не было сказано и получалось, что оплачиваются все календарные дни больничного листа "А".
А про то, что было "всю жизнь" можете забыть. Уже давно многое из того перевернулось с ног на голову и это: "всю жизнь - если в отпуске заболел - то больничный оплачивался" - не аргумент для оплаты.
Всю жизнь в законе было написано, что больничный не входит в ежегодный отпуск. Поэтому всю жизнь он и оплачивался отдельно.
Про отпуск за свой счет в законах ничего не сказано.
Про отпуск за свой счет в законах ничего не сказано.
Всю жизнь в законе было написано, что больничный не входит в ежегодный отпуск.
______________________________________________________________________________
потому-что больничный всю жизнь оплачивается из средств социального страхования - потому и не входит в расчет отпускных - отпускные из фонда заработной платы,
а теперь 10 дней лара А - это фонд зарплаты работодателя,
______________________________________________________________________________
потому-что больничный всю жизнь оплачивается из средств социального страхования - потому и не входит в расчет отпускных - отпускные из фонда заработной платы,
а теперь 10 дней лара А - это фонд зарплаты работодателя,
Bukk 14.07.2009 11:22
763 сообщения на сайте
763 сообщения на сайте
Bukk, если Вы не понимаете закона - не комментируйте!
Именно имеется в виду КОГДА ДОЛЖЕН БЫЛ РАБОТАТЬ.
________________________________________________________
больничный лист - это компенсация потери работоспособности - а не прогул
по уважительной причине
Именно имеется в виду КОГДА ДОЛЖЕН БЫЛ РАБОТАТЬ.
________________________________________________________
больничный лист - это компенсация потери работоспособности - а не прогул
по уважительной причине
Bukk 14.07.2009 11:25
763 сообщения на сайте
763 сообщения на сайте
Больничный - это не компенсация потери трудоспособности. Компенсация потери трудоспособности - это пособие по инвалидности.
Больничный - компенсация потери доходов по причине временной нетрудоспособности. В отпуске за свой счет получение доходов не предполагается. Значит и компенсировать нечего.
Больничный - компенсация потери доходов по причине временной нетрудоспособности. В отпуске за свой счет получение доходов не предполагается. Значит и компенсировать нечего.
А про то, что было "всю жизнь" можете забыть.
___________________________________________________________
вот это и есть единственное ценное в профессии,
будешь помнить и понимать - только то что сделал сам и разобрался в чем дело,
___________________________________________________________
вот это и есть единственное ценное в профессии,
будешь помнить и понимать - только то что сделал сам и разобрался в чем дело,
Bukk 14.07.2009 11:28
763 сообщения на сайте
763 сообщения на сайте
Maija -
суха теория, мой друг, а древо жизни зеленеет .........
за 44 года в прфессии, имею наблюдение, что все, что было сделано для человека - все проходит любые проверки без замчаний
суха теория, мой друг, а древо жизни зеленеет .........
за 44 года в прфессии, имею наблюдение, что все, что было сделано для человека - все проходит любые проверки без замчаний
Bukk 14.07.2009 11:38
763 сообщения на сайте
763 сообщения на сайте
Интересно, Bukk, а Вам законодатели лично так растолковали понятие "būtu bijis jāstrādā - имеется в виду - был в трудовых отношениях"?
А то получается, что не понимаете разницы между "ir darba attiecībās" (находится в трудовых отношеняих)и "būtu bijis jāstrādā" (должен был бы работать).
А то получается, что не понимаете разницы между "ir darba attiecībās" (находится в трудовых отношеняих)и "būtu bijis jāstrādā" (должен был бы работать).
И еще: если Вы лично являетесь работодателем, то никто не запрещает Вам оплачивать больничные листы работникам, находящимся в отпуске без содержания. Или, может, Ваш работодатель сам работников туда отправил, тогда это его право так поступать.
В противном случае Вы распоряжаетесь чужими деньгами, что не есть хорошо.
В противном случае Вы распоряжаетесь чужими деньгами, что не есть хорошо.
Понятно. Если 44 года в профессии, то законы читать уже не обязательно. Можно и по понятиям работать.
Но в законе все-таки несколько иначе написано.
Но в законе все-таки несколько иначе написано.
Ну, наверное, не просто так на больничном В ставится отметка о нахождении работника в неоплачиваемом отпуске во время болезни.
Ну а ту же самую 36 статью до конца слабо дочитать???
Оплачиваются те дни, когда работник должен был работать? Или у вас как только заболел в отпуске без содержания, так и сразу на работу надо?
Конечно, в чпстном бизнесе можете платить за время болезни хоть вдвойне.
А вот про лист Б совершенно четко сказано, что его оплатят только за тот период, который выходит за рамки отпуска без содержания.
Оплачиваются те дни, когда работник должен был работать? Или у вас как только заболел в отпуске без содержания, так и сразу на работу надо?
Конечно, в чпстном бизнесе можете платить за время болезни хоть вдвойне.
А вот про лист Б совершенно четко сказано, что его оплатят только за тот период, который выходит за рамки отпуска без содержания.
Так я про то же и говорю, если отметили, что был в отпуске без содержания, больничный Б за этот период не оплачивается.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть