Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Клуб (вопросы, пожелания, мнения)

Slimošanas bezalgas atvaļinājuma laikā К списку тем

Slimošanas bezalgas atvaļinājuma laikā
Kā tad īsti ir, ja darbinieks pēc paša gribas paņem 30 bezalagas atvaļinājuma dienas un tanī laikā viņš saslimt 10 dienām. Vai šinī gadijumā darba devējs darbiniekam apmaksā šo slimības lapu?
Ikj
Ikj 13.07.2009 20:11
нет сообщений на сайте

Ответы (17)

Nē.

lasiet likuma "Par matern/slimības apdrošināšanu" 36.pantu

Darbnespēja iestājusies "darba periodā", nevis bezalgas periodā.
Mu-maija
Mu-maija 13.07.2009 20:38
15885 сообщений на сайте
не правильно - находясь в отпуке - работник трудоустоен ,

для расчета больничного - надо брать средний за предыдущий период
Bukk
Bukk 13.07.2009 21:22
763 сообщения на сайте
36.pants. Darba devēja pienākumi

Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
Irena22
Irena22 13.07.2009 23:02
42998 сообщений на сайте
būtu bijis jāstrādā

- имеется в виду - был в трудовых отношениях

всю жизнь - если в отпуске заболел - то больничный оплачивался

просто прибамбасы нашего законодательства - об оплате 10 дней за счет работодателя
Bukk
Bukk 14.07.2009 02:28
763 сообщения на сайте
Bukk, если Вы не понимаете закона - не комментируйте!

Именно имеется в виду КОГДА ДОЛЖЕН БЫЛ РАБОТАТЬ. А в отпуске "за свой счет" работник не должен был работать ни одного дня, потому что он в отпуске. Ибо раньше этого не было сказано и получалось, что оплачиваются все календарные дни больничного листа "А".

А про то, что было "всю жизнь" можете забыть. Уже давно многое из того перевернулось с ног на голову и это: "всю жизнь - если в отпуске заболел - то больничный оплачивался" - не аргумент для оплаты.
Irena22
Irena22 14.07.2009 06:40
42998 сообщений на сайте
Всю жизнь в законе было написано, что больничный не входит в ежегодный отпуск. Поэтому всю жизнь он и оплачивался отдельно.

Про отпуск за свой счет в законах ничего не сказано.
Maija
Maija 14.07.2009 10:41
28223 сообщения на сайте
Всю жизнь в законе было написано, что больничный не входит в ежегодный отпуск.

______________________________________________________________________________

потому-что больничный всю жизнь оплачивается из средств социального страхования - потому и не входит в расчет отпускных - отпускные из фонда заработной платы,

а теперь 10 дней лара А - это фонд зарплаты работодателя,
Bukk
Bukk 14.07.2009 11:22
763 сообщения на сайте
Bukk, если Вы не понимаете закона - не комментируйте!

Именно имеется в виду КОГДА ДОЛЖЕН БЫЛ РАБОТАТЬ.

________________________________________________________

больничный лист - это компенсация потери работоспособности - а не прогул

по уважительной причине
Bukk
Bukk 14.07.2009 11:25
763 сообщения на сайте
Больничный - это не компенсация потери трудоспособности. Компенсация потери трудоспособности - это пособие по инвалидности.

Больничный - компенсация потери доходов по причине временной нетрудоспособности. В отпуске за свой счет получение доходов не предполагается. Значит и компенсировать нечего.
Maija
Maija 14.07.2009 11:28
28223 сообщения на сайте
А про то, что было "всю жизнь" можете забыть.

___________________________________________________________

вот это и есть единственное ценное в профессии,

будешь помнить и понимать - только то что сделал сам и разобрался в чем дело,
Bukk
Bukk 14.07.2009 11:28
763 сообщения на сайте
Maija -

суха теория, мой друг, а древо жизни зеленеет .........

за 44 года в прфессии, имею наблюдение, что все, что было сделано для человека - все проходит любые проверки без замчаний
Bukk
Bukk 14.07.2009 11:38
763 сообщения на сайте
Интересно, Bukk, а Вам законодатели лично так растолковали понятие "būtu bijis jāstrādā - имеется в виду - был в трудовых отношениях"?

А то получается, что не понимаете разницы между "ir darba attiecībās" (находится в трудовых отношеняих)и "būtu bijis jāstrādā" (должен был бы работать).
Irena22
Irena22 14.07.2009 11:41
42998 сообщений на сайте
И еще: если Вы лично являетесь работодателем, то никто не запрещает Вам оплачивать больничные листы работникам, находящимся в отпуске без содержания. Или, может, Ваш работодатель сам работников туда отправил, тогда это его право так поступать.

В противном случае Вы распоряжаетесь чужими деньгами, что не есть хорошо.
Irena22
Irena22 14.07.2009 11:44
42998 сообщений на сайте
Понятно. Если 44 года в профессии, то законы читать уже не обязательно. Можно и по понятиям работать.

Но в законе все-таки несколько иначе написано.
Maija
Maija 14.07.2009 11:45
28223 сообщения на сайте
Ну, наверное, не просто так на больничном В ставится отметка о нахождении работника в неоплачиваемом отпуске во время болезни.
Irina_8ko
Irina_8ko 14.07.2009 22:49
2767 сообщений на сайте
Ну а ту же самую 36 статью до конца слабо дочитать???

Оплачиваются те дни, когда работник должен был работать? Или у вас как только заболел в отпуске без содержания, так и сразу на работу надо?

Конечно, в чпстном бизнесе можете платить за время болезни хоть вдвойне.

А вот про лист Б совершенно четко сказано, что его оплатят только за тот период, который выходит за рамки отпуска без содержания.
Mu-maija
Mu-maija 15.07.2009 11:17
15885 сообщений на сайте
Так я про то же и говорю, если отметили, что был в отпуске без содержания, больничный Б за этот период не оплачивается.
Irina_8ko
Irina_8ko 15.07.2009 13:20
2767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.