Зарплата + премия
Добрый день, подскажите, хотим изменить трудовые договора. Т.е сделаем приложении, что меняется оплата труда, например зарплата 200 лат и премии в размере 50 % от зарплаты. Вот как себя обезапасить со стороны бухгалтерии и работника? Т.е тут с налогами все ясно, вот платим зарплату 200, и если не было нарушений или еще что-то, то премии (но так чтобы не надо было каждый месяц писать приказ о размери премии), возможно ли это?И еще со стороны работника, как так в договоре оговорить, что премия это неотемлимая часть зарплаты?
Просто ситуация такая на предприятии ЗП вся светлая, а у работников есть нарушения, и директор хочит с работника удеожать сумму, делаем приказ, работник конечнл же не согласен, а без согласия мы удержать не можим, и второй стороны нет чтобы удержать. Вот как быть с премиями. Просто наверно не только рабочии перейдут на такую систему, но и администрация. Вот и хочиться себы со стороны работника защитить и со стороны бухгалтера ( считать та бухгалтеру).;-)