Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Оформление бухгалтерских и товарных документов, устройства регистрации платежей. Документы, удостоверяющие сделки
неоплачиваемый отпуск или увольнение (сокращение) К списку тем
Jurokk1 24.09.2009 18:25
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Ответы (8)
Pienākas. Bet tieši cik - jāskatās Darba likumā.
1.Столько, сколько ВЫ хотите.
2.Компенсация - обязательно, а atlaišanas pabalsts( 3 средних ) - в случае сокращения.
2.Компенсация - обязательно, а atlaišanas pabalsts( 3 средних ) - в случае сокращения.
А если человек в неоплачиваемом отпуске пробудет год, потом его уволят, какое пособие он получит?
Par tik par cik strādājis + par gadu kad bijis bezalgas atvaļinājumā:-D
Tikai par tik cik strādājis!
Ne, par bezalgas atvaļinājuma laiku arī.
1. НЕ сколько вы хотите, а по договоренности с работодателем. ИМХО.
Inst 25.09.2009 09:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Jo ilgāk būsiet bezalgas atvaļinājumā, jo mazākas iespējas saņemt bezdarbnieka pabalstu.
Swift 25.09.2009 09:31
146 сообщений на сайте
146 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть