Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
pašnodarbinātais vai SIA? К списку тем
pašnodarbinātais vai SIA?
Sakiet lūdzu, vai ir kāds pozitīvs punkts tajā labā ,lai paliktu turpmāk par pašnodarbināto saimnieciskās darbības veicēju nevis izveidotu SIA?
Kādi plusi SIA, kādi P.N. personai?
Vairāk plusu ir SIA, vai ne?
Ответы (53)
Agneses, воспользуйтесь поиском, уже неоднократно сравнивали плюсы и минусы.
http://www.***censored***/lat/vadiba?doc=871
http://www.***censored***/lat/vadiba?doc=876
http://www.***censored***/lat/vadiba?doc=541
http://www.***censored***/lat/vadiba?doc=871
http://www.***censored***/lat/vadiba?doc=876
http://www.***censored***/lat/vadiba?doc=541
Paldies!
Biju jau ielikusi meklētājā "SIA dibināšana", bet tur +/- nebija atrodami!
Vēlreiz paldies par norādēm!!!
Да хоть налоги посчитайте. С нового года самозанятый будет платить 23% ПНН и соц.налог, если превысит 180 латов чистого дохода (если чего-нибудь не изменят).
В СИА вы заплатите 33,09% соца + 23% подоходного с населения с зарплаты, а если захотите выбрать дивиденды, то помимо 15% + 10%.
Nu par nodokļiem jau arī domāju!!!
Darbinieku NEbūs. 2 dibinātāji un abi bez algas.
Tātad paliek dividendes 10% un ,ja paliek pāri tad 15 % UIeN.
Ceru,ka nepaliks pāri nekas!!!
Tad jau mazāk kā pašam būt saimnieciskās darbības veicējam?
Darbinieku NEbūs. 2 dibinātāji un abi bez algas
Pirms dibinieties - palasiet likumdošanu!
Arī par to, kas ir algota darba pazīmes.
Cначала 15 % UIeN, а потом dividendes 10%.
Paldies, Andaz, noteikti palasīšu!
Taču nav gan dzirdēts,ka būtu pienākums pieņemt vēl kādu darbā, ja pats firmas īpašnieks var darbu padarīt...
Ok , otrādi ,jā,
bet 15%< 23% , ne?
Vēl jau varētu likt pamatdarbības investīcijās, varbūt, nevis dividendēs...
Agneses - vai Jūs saprotiet, kā uzņēmumā naudu pelna? Un kas to dara?
Naudu pelna saimnieciskās darbības rezultātā.
Saimniecisko darbību veic - darbinieki.
Darbinieki - jāpieņem darbā un par viņiem jāmaksā nodokļi.
Если не будет прибыли, то не будет и дивидендов. Без работников фирмы не может быть, согласна с Андой.
Labāk, lai nopelna vismaz sev - diviem dibinātājiem un neprasa pabalstus no valsts, nekā uzreiz sāk maksāt maksimālus nodokļus un strauji bankrotē.
Noteikti SIA ir izdevīgāk. Sev varat maksāt, ja paliek kaut kas pāri, bet tad labāk slēdziet vai nu pilnvarojuma līgumu vai arī darba līgumu ar apmaksu par nostrādātajām stundām.
Nevaru ātrumā iedomāties nevienu normatīvo aktu, kurā noteikts, ka saimnieciskās darbības veikšanai nepieciešami darbinieki
"Nevaru ātrumā iedomāties nevienu normatīvo aktu, kurā noteikts, ka saimnieciskās darbības veikšanai nepieciešami darbinieki"
Insanti! Nevaru iedomāties, kā saimnieciskā darbība var tā vienkārši ņemt un pati par sevi notikt:-O
Piemēram, saimniecisko darbību veic vienīgais valdes loceklis, kurš nav darba attiecībās ar uzņēmumu.
Andaz, e saprotu kā pelna naudu!!!
Jo apmēram 15 gadus no valsts neesmu prasījusi NEKO!
Tikai pati strādājusi kā saimnieciskā darba veicēja un vēl šad un tad samaksājusi soc. nodokli kā pašnodarbināta persona.
Beidzot laikam vēlos uzņēmumu!
Gadi iet ( un nāk klāt -man), varbūt,ka tiešām ar laiku pieņemšu kādu darbā!!!
Bet pagaidām domāju darīt ,mēs divias dibinātājas, kā saka Izex-
valdes loceklis bez maksas un pati -ja nu par dažām stundām, bet neko vairāk...
atvainojos, iepriekš: Ilzex ,
pārrakstījos...
Es saprotu, ka esat gudra, bet šo to, kā pašnodarbinātā, skatos, tomēr nezināt!
Pazīmes, kurām izpildoties (kaut vienai no tām), uzskata, ka fiziskā persona (maksātājs) gūst ienākumu, par kuru jāmaksā algas nodoklis, ir šādas:
1) maksātāja ekonomiskā atkarība no personas, kurai tas sniedz pakalpojumus;
2) finansiālā riska neuzņemšanās peļņu nenesoša darba izpildes vai zaudētu debitoru parādu gadījumā;
3) maksātāja integrācija uzņēmumā, kam tas sniedz savus pakalpojumus. Integrācija uzņēmumā šā panta izpratnē ir darba vai atpūtas vietas esamība, pienākums ievērot uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus un citas līdzīgas pazīmes;
4) maksātāja faktisko brīvdienu un atvaļinājumu esība un to ņemšanas kārtības saistība ar uzņēmuma iekšējo darba kārtību vai citu uzņēmumā nodarbināto fizisko personu darba grafiku;
5) maksātāja darbība notiek citas personas vadībā vai kontrolē, maksātājam nav iespējas piesaistīt darbu izpildē savu personālu vai izmantot apakšuzņēmējus;
Закрыть
Краткое описание нарушения