Помогите разобраться начинающим предпринимателям!

Фирма существует год, два месяца работала, после перестали поступать заказы.

Руководство: председатель + член правления. Председатель устроен на работу по трудовому договору на условиях 1 час в неделю со ставкой 1,00лат/час. Член правления не устроен.

1) Нет хоз.деятельности на фирме, подаем пустые отчеты, перестали платить заработную плату председателю, только платится 0,25лата riska nodeva. В VID сообщение о прекращении хоз.деятельности не подавали. Подскажите, пожалуйста, правильно ли делается или что-то нужно еще подать или написать?

2) Какие отчеты нужно подать по истечению 2009 года, помимо: отчетов ежемесячных, kopsavilkums par izmaks.summam, баланса.

3) Декларация - нужно ли подавать декларацию о поступлениях как председателю, так и члену правления? особенно, если член правления не устроен на фирму - и не получает никаких доходов. Насколько я понимаю нужно подавать обязательно, т.к. ты предприниматель.

Заранее всем спасибо и простите за глупые вопросы начинающего "чайника".

Председатель устроен на работу по трудовому договору на условиях 1 час в неделю со ставкой 1,00лат/час. Член правления не устроен.

Lūk tas gan nav pareizim jo minimālā tarifa likme ir stundā = 1,083 Ls un ne mazāk. Tā kā 1,00 Ls stundā nedrīkst būt .

Спасибо за помощь. Обязательно переделаем. 😆

Cienījamo, Student! Ja esat kļuvis предприниматель - iesaku algot grāmatvedi. Mazāk "pārsteigumu" būs no VIDa!

отличнфй совет, но, к сожалению, бухгалтера не нанимает не из-за нежелания, а из-за нехватки хоз.деятельности

И всё-таки прислушайтесь к совету Andaz, могут быть такие сюрпризы,что устанете от штрафов отбиваться:-) .

Спасибо огромное за совет, но в данной ситуации лучше:

1) нанять бухгалтера

2) или платить председателю часовую з/п

Что Вы имели ввиду.

Спасибо большое.

Нанять бухгалтера в любой ситуации лучше. Каждый должен заниматься свои делом. Если деятельности не было, то бух недорого и возьмёт. Штрафы платить - намного дороже.

в данном случае лучше расторгнуть трудовой договор, с членами правления заключить договора управления без вознаграждения... для составления годового отчёта нанять бухгалтера, заодно попутно нагрузить его ещё и всеми остальными Вашими вопросами...

1)Priekšsēdētāju atlaist un nodot VIDam "Ziņas par darba ņēmējiem" ar 25.kodu;

2)Ar abiem noslēgt Pilnvarojuma(vai vadības) līgumus bez atalgojuma;

3)Nekādas ne ziņas, ne atskaites nebūs jānodod.

Ambera: но пустые отчеты все равно нужно будет сдавать, да? а, если вдруг какая-то сделка произойдет, то при данных документах будет возможно ее осуществить?

Смотря какие отчёты.

Вы плательщик НДС?

Вдруг нельзя будет.

Если и председатель, и член правления будут работать по договору полномочий (управления) без вознаграждения, не надо будет сдавать отчет по соц.платежам. Если Ваша фирма PVN плательщики, то PVN декларации даже пустые надо будет сдавать, только может поменяться отчетный период.

Если начнется деятельность, можно опять заключить трудовой договор с председателем или членом правления с почасовой оплатой. А можно и так оставить на 1 час в месяц с оплатой не ниже часовой тарифной ставки.

Спасибо огромное за помощь и информацию, очень помогло!