Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Клуб (вопросы, пожелания, мнения)

Больничный "А" оплата в праздники К списку тем

Больничный "А" оплата в праздники

Ув.коллеги, помогите, разобраться: работник (окладник) представит больничный "А" с 01.04.2010. по 8.04. - как оплачивать или не оплачивать 2.04., 04.-05.04.2010?

1 2 следующая »

Ответы (25)

А чем оплата больничного в праздники, отличается от оплаты больничного в выходные?

Тем, что в выходные и не предполагается работать. Значит из-за выходных работник не терят в заработке.

А из-за праздников работник в заработке теряет. Значит, эти дни должны оплачиваться.

Спасибо. Значит, оплачиваем, работника не обижаем!

Я бы эти дни не оплачивала.

Хорошо, а если принесет больничный работник, у которого по-часовая оплата, получается мы тоже должны праздничные оплатить?

А, если придет трудовая инспекция,... работник настаивает, что больничный надо оплатить.

Galina_sidorova

сообщений: 8 08.04.2010 11:59

Хорошо, а если принесет больничный работник, у которого по-часовая оплата, получается мы тоже должны праздничные оплатить?

если у работника по графику эти дни были рабочими, то оплатить их надо, конечно.

Я согласна с Майей. Окладник получит свои деньги независимо от того, что это были праздники, следовательно, надо заплатить и тому, кто был на больничном. Иначе соц.справедливость нарушается и кто знает, что при такой раскладке скажет суд, если дело до него дойдет.

Galina_sidorova

сообщений: 8 08.04.2010 12:01

А, если придет трудовая инспекция,... работник настаивает, что больничный надо оплатить.

А вы ему 36 ст. закона о материнстве покажите.

Не нарушится соц. справедливость из-за этих дней. посчитайте.

Оклад 180, 20 раб.дней.

больничный - 02/04, 04/04, 05/04. Считаем оклад (БЕЗ БОЛЬНИЧНЫХ ДНЕЙ) - 180/20*20=180. и в чем этот работник потерял???:-O

Вот 01/04, 06-08/04 оплачивать надо, конечно.

Полностью согласна с Inst

Ну тут есть ещё 2 момента...;-)

1. Если рассматривать оклад в 180 лат, то этот вопрос, таки да,...существенен. А ежели оклад 500Лат?

2. Никто не запрещает работодателю оплачивать больничный А 100 процентно! И тогда он вааще ничего не теряет.:-)

Или я чего-то не догоняю.:-)

При минимальной зарплате и небольшом количестве дней по болезни разница не очень неощутимая, просто, как-то сталкивалась с ситуацией, когда больничный был 14 дней еще и зарплата раз в 5 больше минимальной, там потери работника были очень ощутимыми.

Если оклад 500,00, то работник из-за этих дней тоже ничего не теряет, и если 5000 - тоже.

5000/20*20=5000.

из-за болезни в праздничные дни окладник ничего не теряет, даже с мульона.

опечатка: не очень неощутимая = не очень ощутимая

Никто не запрещает работодателю оплачивать больничный А 100 процентно! И тогда он вааще ничего не теряет.

_______________

Полностью согласна.

Irena22

сообщений: 39732 08.04.2010 12:22

опечатка: не очень неощутимая = не очень ощутимая

__________________

Ирена, мы говорим о белезне окладника в праздничные дни? Из-за них он не теряет ни копейки.

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Клуб (вопросы, пожелания, мнения)

Больничный "А" оплата в праздники К списку тем

Больничный "А" оплата в праздники

Ответы (25)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Клуб (вопросы, пожелания, мнения)

Больничный "А" оплата в праздники К списку тем

Больничный "А" оплата в праздники

Ответы (25)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!