Vai tiešām neviens nevar izpalīdzēt???

DARBA LĪGUMS

Jēkabpilī

2004.gada3.maijā Nr.02

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību «XXX» Reģ. Nr. LV00000000000 juridiskā adrese: GGGGGGGGG, Jēkabpils, LV-5201, tās rīkotājdirektores XXXXX XXXXX personā, kas darbojas uz Statūtu pamata, turpmāk saukts Darba devējs, no vienas puses,

un

CCCCC CCCCCCCC , personas kods 000000-00000, dzīv. CCCCCCCCCC, turpmāk tekstā saukts Darbinieks, no otras puses, savā starpā noslēdz šādu Līgumu:

1. LĪGUMA PRIEKŠMETS

1.1. Darbinieks par atlīdzību uzņemas veikt šajā Līgumā noteiktos darba pienākumus Darba devēja uzņēmumā SIA «XXXX»,

1.2. Darba devējs apņemas nodrošināt Darbiniekam normālus darba apstākļus un maksāt šajā Līgumā noteikto darba samaksu pēc nostrādāto stundu skaita.

1.3. Stājoties darbā, Darbinieks uzrāda vai nodod Darba devējam visus dokumentus, kas nepieciešami, stājoties darbā, saskaņā ar LR normatīvajiem aktiem.

1.4. Darbinieks tiek pieņemts darbā un atlaists no darba ar Darba devēja rīkojumu.

2. LĪGUMA PAMATNOTEIKUMI

2.1. Šis Līgums ir sastādīts, pamatojoties uz Latvijas Darba likumu un citiem spēkā esošiem Latvijas Republikas likumdošanas aktiem par darbu.

2.2. Darbinieks tiek pieņemts darbā Darba devēja uzņēmumā saskaņā ar Labklājības ministrijas apstiprināto 09.10.1998. rīkojumu Nr.246 «Profesiju klasifikatoru» Nr.0000 05 par nnnnnnnnnnnn'

2.3. Darbinieks uzsāk sava amata pienākumu izpildi Darba devēja uzņēmumā, sākot ar 2004.gada3.maiju.

2.4. Darbinieks tiek pieņemts darbā uz nepilna darba laiku. Darba devējs uzskaita darbinieka nostrādātās stundas «Darba laika uzskaites tabelē».

2.5. Šis darba Līgums starp Darbinieku un Darba devēju tiek noslēgts uz nenoteiktu laiku.

3. DARBINIEKA FUNKCIJAS UN PIENĀKUMI

3.1. DARBINIEKA funkcijas un pienākumus nosaka DARBA DEVĒJA apstiprināta amatinstrukcija. Darba devējs ir tiesīgs grozīt amatinstrukciju, ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš informējot par to Darbinieku.

3.2. DARBA DEVĒJS nepieciešamības gadījumā ir tiesīgs uzdot DARBINIEKAM veikt arī citus uzdevumus. Uzdevumi drīkst būt gan rakstiski, gan mutiski.

3.3. Ievērot Darba devēja uzņēmuma iekšējās darba kārtības, šā Līguma, ugunsdrošības, darba higiēnas noteikumus un citas Latvijas Republikas normatīvo aktu prasības.

3.4. Ievērot un pildīt sava ieņemamā amata profesionālās darbības pamatuzdevumus un noteikumus, kuri attiecas uz Darbinieka konkrēto ieņemamo amatu.

3.5. Laikā un precīzi izpildīt Darba devēja rīkojumus un tamlīdzīgus norādījumus.

3.6. Pildot savus darba pienākumus, ņemt vērā un ievērot spēkā esošo LR likumdošanas aktu ietvaros Darba devēja norādījumus un citus rīkojumus.

3.7. Gādāt par zaudējumu novēršanu Darba devēja uzņēmumam. Neveikt darbības, kas tieši vai netieši var radīt zaudējumus Darba devēja uzņēmumam.

3.8. Rūpēties par uzņēmuma prestižu. Ievērot Darba devēja uzņēmuma stilu un tradīcijas.

3.9. Līguma darbības laikā DARBINIEKS nedrīkstēs izpaust informāciju, kas saistīta ar DARBA DEVĒJA uzņēmuma komerciālo, ražošanas vai citu darbību.

3.10. DARBINIEKAM ir tiesības slēgt darba līgumu ar citu darba devēju tikai tad, ja tas netraucē Darba pienākumu pildīšanu.

3.11. DARBINIEKAM saudzīgi jāizturas pret DARBA DEVĒJA mantu. Konstatējot Darba devēja mantas bojājumu vai bojāšanas draudus, DARBINIEKAM nekavējoties jādara viss iespējamais, lai novērstu to, kā arī ir jāziņo Darba devējam par mantas bojājumu vai tās draudiem.

3.12. DARBINIEKAM bez DARBA DEVĒJA rakstiskas atļaujas nav tiesības izmantot Darba devēja mantu, t.sk tālruni un citus sakaru līdzekļus personiskajām un trešo personu vajadzībām.

3.13. DARBINIEKAM pilnā apmērā ir jāatlīdzina zaudējumi, kas viņa darbības vai bezdarbības rezultātā ir nodarīti DARBA DEVĒJAM vai arī zaudējumi tiek atlīdzināti, ieturot tos no darba algas.

3.14. DARBA DEVĒJS apgādās DARBINIEKU ar visu nepieciešamo darba izpildei. Darbinieks uzņemas pilnu materiālo atbildību par mantu, kas viņam uzticēta darba pienākumu pildīšanai. Ejot atvaļinājumā vai beidzoties darba attiecībām, DARBINIEKAM ir jānodod viņa pārziņā esošās vērtības ar aktu Darba devēja norādītajām personām, bet iztrūkuma vai vērtību bojāšanas gadījumā bezstrīdus kārtībā jāatlīdzina to vērtība.

3.15. DARBINIEKAM ir jāievēro darba aizsardzības, ugunsdrošības, drošības tehnikas, darba higiēnas un citas normatīvajos aktos noteiktās prasības. DARBINIEKAM ir nekavējoši jāziņo DARBA DEVĒJAM par nelaimes gadījumiem, saistītiem ar darbu.

4. DARBA LAIKS UN ATVAĻINĀJUMS

4.1. DARBINIEKS apņemas strādāt DARBA DEVĒJA noteiktās stundas.

4.2. Viss darba laiks DARBINIEKAM jāizmanto tiešo pienākumu veikšanai.

4.3. DARBA DEVĒJS piešķirs DARBINIEKAM 4 nedēļu ikgadēju atvaļinājumu ar apmaksātām 20 dienām atbilstoši likumu prasībām. Nepieciešamības gadījumā un ja tas neietekmē uzņēmuma darbību, Darbinieks var pieprasīt bezalgas atvaļinājumu vai papildatvaļinājumu.

5. KOPĒJIE DARBA AIZSARDZĪBAS PIENĀKUMI

5.1. Aizliegts ierasties darbā alkohola, narkotisko vai toksisko vielu reibumā, kā arī lietot tās darba laikā.

5.2. Izpildot savus pienākumus, ievērot attiecīgo instrukciju un amata darba drošības instrukcijas prasības. Bez administrācijas atļaujas vai rīkojuma aizliegts veikt pienākumus, kā arī darbus personīgām vajadzībām.

5.3. Atrodoties ārpus iestādes, stingri ievērot ceļu satiksmes noteikumus.

5.4. Pildot amata pienākumus, aizliegts traucēt strādāt citiem.

6. DARBA SAMAKSA UN IZMAKSAS LAIKS

6.1. DARBINIEKA mēnešalga tiek noteikta 80,00 Ls mēnesī.

6.2. Darba samaksa tiek izmaksāta vienu reizi mēnesī skaidrā naudā no uzņēmuma kases katra mēneša 15.datumā.

6.3. Par labiem darba rezultātiem DARBA DEVĒJS var noteikt piemaksu darbinieka algai vai izmaksāt prēmijas, izdodot rīkojumu.

6.4. DARBA DEVĒJS veiks visas sociālās apdrošināšanas izmaksas, kā arī citas ar algu saistītas izmaksas, kuras nosaka likumi.

7. DARBINIEKA TIESĪBAS

7.1. Pieprasīt no Darba devēja darba samaksu, kas nav mazāka par Latvijas Republikā noteikto darba samaksas minimumu.

7.2. Pieprasīt no Darba devēja attiecīgās LR normatīvos aktos noteiktās sociālās garantijas.

7.3. Pēc saviem ieskatiem izmantot savu brīvo laiku un brīvdienas, kas ir noteiktas LR darba likumdošanas aktos un uzņēmuma iekšējās darba kārtības noteikumos.

7.4. Pieprasīt LR likumdošanas aktos noteikto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, saglabājot darba vietu un Līgumā noteikto darba samaksu.

7.5. Pieprasīt no Darba devēja Darbinieka ieņemtajam amatam nepieciešamo informāciju pilnvērtīga darba procesa veikšanai.

7.6. Iesniegt darba uzteikumu 1 mēnesi iepriekš par to brīdinot darba devēju vai atsaukt to viena mēneša laikā.

8. PAPILDU NOTEIKUMI

8.1. Seminārus, kursus un mācības profesionālo zināšanu līmeņa paaugstināšanai meža darbu un tehnikas jautājumos organizē un finansē darba devēja firma.

8.2. Darbiniekam, saskaņojot ar darba devēju ir tiesības darba laikā apmeklēt organizētos seminārus un mācību kursus. Samaksu par šiem kursiem sedz darba devējs.

8.3. Darbiniekam pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, ir pienākums nekavējoties veikt veselības pārbaudi ārstniecības iestādē vienu reizi divos gados;

8.4. Darbinieka izdevumus, kas saistīti ar darbinieka veselības stāvokļa pārbaudēm ārstniecības iestādē, apmaksā darba devējs uz darbinieka iesniegto izdevumu attaisnojošo dokumentu pamata.

9. DARBINIEKA ATBILDĪBA

9.1. Darbinieks ir atbildīgs par zaudējumiem, kas nodarīti Darba devējam, valstij vai trešajām personām, ja tiek pārkāptas normatīvo aktu, amata instrukcijas un citu noteikumu prasības.

9.2. Darbinieks ir personiski atbildīgs par veicamā darba kvalitāti un termiņiem.

10. DARBA LĪGUMA IZBEIGŠANA

Līgums izbeidzas:

10.1. Pusēm vienojoties;

10.2. ar DARBINIEKA uzteikumu, par to vienu kalendāro mēnesi iepriekš paziņojot Darba devējam;

10.3. ar DARBA DEVĒJA uzteikumu, ja tiek samazināts darbinieku skaits, par to vienu kalendāro mēnesi iepriekš paziņojot DARBINIEKAM un izmaksājot pabalstu pēdējā mēneša darba algas apmērā;

10.4. citos likumā noteiktajos gadījumos.

11. LĪGUMA DARBĪBAS LAIKS

11.1. Līgums stājas spēkā tā parakstīšanas dienā un ir spēkā uz nenoteiktu laiku, ja vien netiek izbeigts pirms termiņa saskaņā ar Līguma un spēkā esošo likumu noteikumiem.

11.2. Darba uzsākšanas diena – 2004.gada3.maijs.

11.3. DARBINIEKAM nav noteikts pārbaudes laiks.

11.4. Visi Līguma grozījumi un papildinājumi ir jānoformē rakstiski, kuri, Pusēm parakstot, kļūst par Līguma neatņemamu sastāvdaļu.

11.5. Darba strīdi starp DARBA DEVĒJU un DARBINIEKU izšķirami likumā noteiktajā kārtībā.

11.6. Darba līgums sastādīts divos eksemplāros, no kuriem viens glabājas pie DARBA DEVĒJA, otrs - pie DARBINIEKA.

12. PUŠU REKVIZĪTI

DARBA DEVĒJS DARBINIEKS

SIA «Lapiņas L» Sergejs Bistrovs

Reģ.Nr. 45403010798 p.k.110366-11166

Mežrūpnieku 7 - 6, Jēkabpils “Klauce”, Elkšņu pag., Jēkabpils raj.

A/s Hansabanka Jēkabpils filiāle

Konts 551002694769

13. PUŠU PARAKSTI

Paraksti liecina par pušu savstarpēju vienošanos un piekrišanu līguma nosacījumiem.

DARBA DEVĒJS DARBINIEKS

z.v.___________________ ___________________

Paraksts par iepazīšanos ar iekšējās darba kārtības noteikumiem un amata instrukciju, darba drošības ievadinstruktāžas noklausīšanos:

Darbinieks _______________________

Tieši šofera man nav., bet var šito līgumu piedzīt pie jums vajadzīgā.

Pielikums pie darba līguma Nr. _______

APSTIPRINU

SIA “Lapiņas L”

______________

Rīkotājdirektore D.Lapiņa

2004.gada2.janvārī

AUTOVADĪTĀJA AMATA NSTRUKCIJA

1. Vispārējie jautājumi

1.1. amata instrukcija nosaka autovadītāja pienākumus un tiesības, strādājot ar dienesta automašīnu firmā;

1.2. ar terminu “autovadītājs” ir domāts firmas štata autovadītājs, vai cits štata darbinieks, kas veic autovadītāja pienākumus, veic firmas automašīnas ekspluatāciju saimnieciskajām vajadzībām vai administrācijas vajadzībām;

1.3. amata instrukcija attiecas arī uz darbiniekiem, kas izmanto savu personisko automašīnu firmas saimnieciskajām vajadzībām;

1.4. Autovadītājam jāzina:

1.4.1. ceļu satiksmes noteikumi, soda sankcijas par to pārkāpumiem;

1.4.2. automašīnas tehniskie noteikumi, aparātu un spidometra rādījumi, automašīnas vadība;

1.4.3. kārtību kā uzlikt un noņemt signalizāciju, tās darbības principus;

1.4.4. automašīnas uzturēšanas noteikumus, salona un automašīnas virsbūves tīrības uzturēšanas noteikumus ilgstošai ekspluatācijai;

1.4.5. tehniskās apskates veikšanas termiņus, automašīnas riepu spiediena un nolietojuma pārbaudes, saskaņā ar automašīnas ekspluatācijas tehniskajiem noteikumiem.

2. Autovadītāja pienākumi:

2.1. nodrošināt korektu, profesionālu automašīnas vadīšanu, maksimāli nodrošinot pasažieru drošību (dzīvību un veselību), kā arī nodrošinot labu automašīnas tehnisko stāvokli, bez vajadzības nepielietojot skaņas signālus un neveikt straujus apdzīšanas manevrus. Autovadītāja pienākums ir paredzēt jebkādu ceļu satiksmes gadījumu, izvēlēties drošu ātrumu un distanci, izslēdzot avārijas situācijas rašanos;

2.2. neatstāt automašīnu bez uzraudzības, kas dotu iespēju automašīnas aizdzīšanai vai mantu zādzībai no automašīnas salona. Novietot automašīnu tikai apsargājamās auto stāvvietās. Vienmēr ieslēgt automašīnas signalizācijas sistēmu, atstājot automašīnas salonu. Braukšanas laikā un stāvvietā visām automašīnas durvīm jābūt bloķētām.

2.3. sekot automašīnas tehniskajam stāvoklim, veikt nepieciešamos darbus drošas automašīnas ekspluatācijai, savlaicīgi iziet tehniskās apskates servisu centros.

2.4. uzturēt automašīnas virsbūvi un salonu tīrībā, izmantojot attiecīgus tīrīšanas līdzekļus. Laicīgi izpildīt firmas direktora un tiešā priekšnieka rīkojumus. Nodrošināt savlaicīgu automašīnas piegādi noteiktajā vietā.

2.5. ziņot savam tiešajam priekšniekam patiesu informāciju par savu veselības stāvokli un pašsajūtu. Nelietot pirms un darba laikā alkoholu, psihotronās vielas, miega zāles, antidepresantus un citus līdzekļus un vielas, kas palēnina cilvēka darba spējas, reakciju un uzmanību.

2.6. kategoriski aizliegts vest pasažierus vai kravu pēc paša ieskatiem un bez vadības atļaujas. Darba laikā atrasties savā darba vietā, respektīvi, automašīnā vai nelielā attālumā no tās.

2.7. katru dienu vest maršruta lapas, atzīmējot maršrutus, kilometrus un degvielas patēriņu. Uzmanīgi sekot un vajadzības gadījumā iegaumēt automašīnas un to numurus ilgstošas “sekošanas” gadījumā, ziņot savas aizdomas savam tiešajam priekšniekam. Nav pieļaujams darba laikā nodarboties ar savām personiskajām lietām, kas neattiecas uz darbu.

3. Autovadītāja tiesības

3.1. pieprasīt no pasažieriem attiecīgas uzvedības normas, tīrības saglabāšanu salonā, piesprādzēties ar drošības jostām.

3.2. izteikt vadībai priekšlikumus automašīnas ekspluatācijas bezavārijas nodrošināšanai, kā arī citos jautājumos, kas attiecas uz autovadītāja tiešo pienākumu izpildei.

4. Pārējie noteikumi

4.1. autovadītājs tiek iepazīstināts ar amata instrukciju stājoties darbā, viens instrukcijas parakstīts eksemplārs glabājas pie darba devēja darbinieka personiskās lietas dokumentācijā.

Ar instrukciju iepazinos un apņemos pildīt: ___________________________________

Vēl jau arī šai saitā pie veidlapām ir daži darba līguma paraugi.

Paldies Cleo, Tu man ļoti izpalīdzēji

Gu-a, vienmēr laipni, ar ko varu ar to palīdzu