Jūs savu aprēķinu uzrakstiet - mēs palabosim.

З/п за июль получается 450лс(т.к. из 20 раб.дней отработано 15).

так?

а отпусные :сумма за 6 мес./кол-во отработаных дней за 6 мес.(6 месяц-15дней?)*на кол-во дней отпуска

???

А разве в июле 20 рабочих дней?

для того, чтобы сделать расчёт, который требуется в задаче не хватает данных.

а если брать не точные данные,а примерно.ход решения правильный?

я имею ввиду 20 раб дней.

посмотрите по календарю, в июле 2009 года 23 рабочих дня. точные или неточные но данные должны быть для решения этой задачи: какая з-еа за 6 мес., к-во отработанных дней.

Вобщем так с.... действительно неточно описаны условия заадачи, но допустим с, что инвалид наш получает пенсию, значит с приимаем атвиеглоюму 84,00 Лс. Необлогаемый минимум не считаем. Соц. Налог 33,09%. Иждевенец 63,00 Лс. Средняя зарплата (600 бруто*6 месяцев) / 123 (рабочих дня с января по июнь) = 29,27 Лс бруто з/пл за день.

Решение:

Июль 2010 г.

Больничный «А» считаем:

1.07 – 0%

2,3 – 75% = 1*29,27*75% = 21,95 Лс (считаем тока 1 день, т.к. оплачиваем только рабочие дни)

4-9.07 – 80% = 5*29,27*80% = 117,08 Лс. (воскресенье не считаем).

Итого больничный лист «А» 21,95+117,08 = 139,03 лс.

С 10,07-31,07 работал. Значит 15 рабочих дней * 29,27 лс = 439,05 лс.

Основная з/пл 439,05 + 139,03 лс (больничный) = 578,08 (бруто)

578,08*9% = 52,02 лс (соц. налог)

578,08-52,02-84,00-63,00 (иждевенец) *26% (иин)= 98,56 лс

578,08-52,02-98,56 = 427,50 лс выплатим работнику.

Затраты работодателя:

578,08*24,09%=139,26 лс (Всаои)

52,02+98,56+139,26+0,25 (риска нодева) = 290,09 лс всего налогов заплотит работодатель.

139,26+578,08+0,25=717,59 лс Итого затраты работодателя

Август 2010 г.

02.08-31.08.10 отпуск.

600*5+578,08 =3578,08 (средняя з/пл за 6 мес. Февраль-июль)

Февр (20)+март(23)+апрель (20)+май (20)+июнь(20)+июль(15) = 118 (кол-во рабочих дней)

3578,08/118=30,32 лс (з/пл за день бруто)

22 рабочих дня * 30,32 лс = 667,04 лс (бруто)

Ну а дальше расчёт как и в июле.

Ещё раз повторюсь тута всё приблизительно, так как в условии не было сказано сколько чего на самом деле.

Ииии.... с тебя шоколадка )))))

А почему з/пл за июль рассчитывается по средней?

в расчёт среднего заработка больничный не входит и з-та за июль 391,30 латов.