Tieši tā - abas atbildes aizsūtīt uz Smilšu ielu, lai "labā" roka uzzina, ko "kreisā" dara!

Žēl, ka es to vakar nezināju - eh, kā būtu pajautājusi

Анда, так вы уже пообщались с великими мира сего?

Пообщалась в одной ит тем ответ написала

Ага, поищу

Jautājums: Labdien! Jau iepriekš uzdevu VID konsultantiem jautājumu vai persona drīkst vienlaicīgi strādāt vairākos uzņēmumos, kas ir Mikrouzņēmuma nodokļa (turpmāk-MUN) maksātāji un saņēmu atbildi, ka MUN likuma normas to neaizliedz, lūdzu Iesniegumu likuma noteiktajā kārtībā atbildiet uz jautājumu: Kādā veidā iespējams izpildīt MUN likuma normu un iesniegt vienlaicīgi vairākās darba vietās savu vienīgo algas nodokļa grāmatiņu?

VID atbilde:Labdien!

Mikrouzņēmumu nodokļa likums neaizliedz personai strādāt divos mikrouzņēmumos. Tā, kā likums nosaka, ka darbiniekam ir pienākums algas nodokļu grāmatiņu iesniegt mikrouzņēmumā, tad likumdevējs ir paredzējis, ka šis darbinieks citā uzņēmumā, kam nav mikrouzņēmuma statuss, nevarēs piemērot neapliekamo minimumu un citus atvieglojumus. Gadījumā ja darbinieks strādā vairākos mikrouzņēmumos, tad nodokļu grāmatiņu viņš varēs iesniegt tikai vienā mikrouzņēmumā.

Atbildei ir informatīvs raksturs.

Visi nodokļu normatīvie akti ir atrodami VID mājas lapā www.vid.gov.lvsadaļā Tiesību akti

Ar cieņu,

VID konsultanti

Intriga nebeidzas - VID konsultanti paliek pie pārliecības, ka nav problēmu strādāt vairākos MUN vienlaicīgi...turpinājums sekos...:-D

Jā, VIDs likumu nav lasījis.

VID lasa likumu un skaidro to šādi: http://lv.lv/?menu=jautajums&type=atverums&id=190#verte

Labdien! Strādāju divās darbavietās, kas abas ar nākamo gadu nolēmušas reģistrēties par mikrouzņēmuma nodokļa maksātājām. Darba devējs, kura uzņēmumā strādāju bez algas nodokļa grāmatiņas, ir rakstiski informējis, ka ar 1/1/2011 algas nodokļa grāmatiņa būs jāiesniedz. Kā man rīkoties šajā situācijā?

Atbild: VID Komunikācijas daļa | 8. novembris (2010)

Ja nodokļu maksātājs ir mikrouzņēmuma darbinieks, tad algas nodokļa grāmatiņu ir jāiesniedz mikrouzņēmumā (likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 6. pants un Mikrouzņēmumu nodokļa likuma 3. panta otrā daļa).

Tā kā katram Latvijas Republikas iedzīvotājam var būt tikai viena algas nodokļa grāmatiņa un jebkurai fiziskai personai ir tiesības strādāt vairākos uzņēmumos, tad mikrouzņēmuma darbinieks, kurš vienā mikrouzņēmumā ir iesniedzis algas nodokļa grāmatiņu, otru mikrouzņēmumu informē par to, ka algas nodaļa grāmatiņa ir iesniegta citā mikrouzņēmumā.

Tā kā mikrouzņēmuma darbinieka ienākumam neapliekamo minimumu un atvieglojumus nepiemēro, tad gadījumā, ja mikrouzņēmuma darbinieks pārtrauc darba attiecības ar mikrouzņēmumu, kurā iesniegta algas nodokļa grāmatiņa, vai ja šis mikrouzņēmums zaudē mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusu, darbiniekam ir pienākums algas nodokļa grāmatiņu iesniegt otrā mikrouzņēmumā.

Mikrouzņēmuma nodokļa likums

3.pants Mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja pienākums informēt darbiniekus

(2) Mikrouzņēmums, kurš vēlas ar nākamo taksācijas periodu kļūt par mikrouzņēmumu nodokļa maksātāju, rakstveidā informē darbiniekus, ka mikrouzņēmumu nodokli maksājošā mikrouzņēmuma darbinieka iedzīvotāju ienākuma nodoklis un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas tiek noteiktas no mikrouzņēmuma apgrozījuma un ka mikrouzņēmuma darbiniekam ir tiesības brīvprātīgi pievienoties valsts sociālajai apdrošināšanai, kā arī PIENĀKUMS IESNIEGT MIKROŪZŅĒMUMAM algas nodokļa grāmatiņu.

Lasīt likumu.

Tur skaidri un gaiši noteikts - iesniegt grāmatiņu. Grāmatiņu skaits cilvēkam - viena.

Nu loģiski.

Loģiski bija domāts par VID atbildi.Nevajagtik burtisi par to vienu grāmatiņu. Tieši tā arī ir nevienam cilvēkam nevar liegt tiesības strādāt vairākos uzņēmumos.Un lai informē rakstiski, ka nodokļu grāmatiņa ir citā MU. Ja arī nokrāpsies VID tāpat savos avotos redzēs, ka nepienākas cilvēkam nekas vairāk kā MU maksātājam - t.i. nekas.Unvisu paprasīs atpakaļ kas nelikumīgi saņemts.

Katrs dara kā uzskata par pareizu, bet likumā ir rakstīts tas, kas ir rakstīts.

Likumu kaut kā traktēt drīkst tikai tā izstrādātājs.

EM (vai FM vai VID jau vairs neatceros un tas nav būtiski) pārstāvja viedoklis - strādāt drīkst tikai vienā MUN. Jo MUNs nemaksā nodokļus no algām - slēptā doma!

Cita pārstāvja viedoklis - lai strādā kur un cik grib.

В законе все правильно написано про налоговую книжку, НО это не означает, что человек не может работать в нескольких микропредприятиях. Такого в законе тоже НЕ НАПИСАНО. А раз не написано, что человек не может быть одновременно работником в двух микропредприятиях, значит может, ибо то что не запрещено - разрешено.

Irena - kā Jūs otrā MUN iesniegsiet to grāmatiņu, ko pirmajā iesniedzāt? Fiziski kā?

Jā nav pateikts, ka nedrīkst strādāt, bet likuma normu izpildīt nevar.

Atnāks un pajautās pārbaudītājs - kāpēc nav izpildīta likuma norma "PIENĀKUMS IESNIEGT MIKROŪZŅĒMUMAM algas nodokļa grāmatiņu"? Kāda būs Jūsu atbilde?

Да очень просто: показать заявление работника о том, что его книжка находится в таком-то микропредприятии. Ведь основной принцип в данном случае, чтобы к работнику

не применялся необлагаемый минимум и льготы на иждивенцев, больше накакой роли налоговая книжка не играет, ежели чего.

P.S. При желании можно еще тому работнику запастись справкой с другого микропредприятия, в котором у него налоговая книжка, что оно является плательщиком налога с микропредприятия и что налоговая книжка конкретного работника находится там.

Tieslietu ministrija sniegs skaidrojumu VID pec 17.novembra
Tad viss nostāsies savas vietās.

Очень хочется верить, что "nostāsies"....;-)

Таки дело в том, что СГДа не может ничего сказать такого, что не написано, а потому они обращаются за каждым бздюхом или в мин.фин или к юрЫстам.

А потом ждут ответ.

А в законе МП не предусмотрено делегирование Каб.мину написть еще каки-то Правила, разъясняющие этот поганый закон.

Вот и имеем то, что имеем.

У нас все законы так написаны.

Моя имха, что если бы дело было только в минимумах, то кто мешал так прямо и написать - "минимумы не применяются".

И как быть с нерезидентами. У них книжек нет вообще.

А справки носить, так собсна, какое дело работодателю до того, где работник еще работает и какие налоги платятся на другом рабочем месте. Эту справку работодатель все равно законными средствами проверить не сможет. Тогда зачем ее требовать.

Однако же написали про книжку. Значицца была там какая-то глыбокая мысля, нам не постижимая.

Так если б не написали, то книжку можно было бы отдать в обычную фирму и применять там все минимумы. Потому и заставляют отдавать ее в микро.