Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
slimības nauda
Labdien!
Drabinieks ir pieņemts pēc summētā laika uzkaites. Septembrī ir nostrādājis 99 stundas, bruto alga 180,00. Tā diienas vidējais sanāktu 14,55. Aprēķinot slimības pabalstu A lapu kā būtu pareizāk rēķināt 180/176*8=8,18, vai 180*99*8=14,55. Vidējais aprēķins atšķirās diezgan daudz!
Ответы (6)
99: 176 = 0,56 līdzdalības koefic.
14,55 x 0,56 = 8,14
Pirms piemērot koeficientus, vispirms jānoskaidro, vai darbinieks strādāja no 1. septembra vai no 21., proti, tā ir alga par pilnu mēnesi vai tikai par daļu no mēneša.
"Summētam" darbiniekam prātīgāk noteikt stundas tarifa likmi, lai nebūtu problēmu ar vidējās izpeļņas noteikšanu
Labdien, ir gadījums ar slimības lapu valdes loceklim, kas strādā ar DL pēc summētā darba laika, ir arī noteikta stundas likme.
Vienīgi situācija tāda, ka nostrādāto stundu skaits parasti ir neliels - dažas stundas ik pa pāris dienām, nekāda grafika arī īsti nav, nostrādātās stundas vienmēr tiek iesniegtas pēc fakta.
Kā būtu pareizi aprēķināt slimības naudu, ja neviens īsti nevar pateikt, cik dienas vai stundas savas slimības laikā viņš būtu strādājis, ja būtu darbā?
Ņemu iepriekšējo 6 mēnešu periodu, saskaitu nostrādātās stundas, izdalu ar 6, dabūju vidējo stundu skaitu mēnesī X1
X1 izdalu ar vidējo dienu skaitu mēnesī un dabūju, X2- vidējais nostrādāto stundu skaits dienā.
Šo stundu skaitu piemēroju VI aprēķinā gan DNL, gan atvaļinājumiem.
Lai gan - saskaņā ar DL, darbinieks mēnesi iepriekš jāiepazīstina ar darba grafiku.
Закрыть
Краткое описание нарушения
