darbinieku iznomāšana ES

LABDIEN, KOLĒĢI UN KOLĒĢES! vēršos pie Jums pēc padoma- vairākumā taču spēks!

Praktiska situācija- uzņēmums iznomā darbiniekus darbam ES, saņēmis vsaa sertifikātu par tiesībām maksāt soc nodokļus par strādājošiem te Latvijā.

JAUTĀJUMS- tas, ka darbinieks tiek nosūtīts darbam uz ES ( 2-5mēneši), TIEK klasificēts kā KOMANDĒJUMS??? ( PIEMĒRAM TŪRISMĀ GIDI, UZKOPŠANAS DARBI EIROPĀ???) Darba devējs LATVIJĀ apņēmies segt papildus (ar darbu saistītus izdevumus), bet kā to juridiski pareizi fiksēt grāmatvedībā? ( ilgstošais komandējums ar dienasnaudu un komandējuma izdevumiem) ?

paldies Jums