Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение нерадивого работника К списку тем
Ответы (2)
На мой взгляд - все верно, т.е. ответы на все Ваши вопросы - "да".
Я бы написала акт, в котором бы были зафиксированы все огрехи в работе увольняемого, с подписями 2-3 свидителей. Это в случае, если работник захочет оспорить причину увольнения.
Я бы написала акт, в котором бы были зафиксированы все огрехи в работе увольняемого, с подписями 2-3 свидителей. Это в случае, если работник захочет оспорить причину увольнения.
Inst 16.08.2004 14:44
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо!!!!!!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть